Charge Description Master Specialist

🕒 il y a 3 mois

🐻 Alaska, California, +6 états de plus – Distant

🐻 Alaska – Remote 🏄 California – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🌲 Oregon – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $27 - $64 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 35%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Providence

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10 000+ employés

Fondée en 1856

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

Providence est un système de santé à but non lucratif engagé à fournir une large gamme de services médicaux, y compris des soins de santé primaire, des soins d'urgence, la pédiatrie, les soins de maternité, le traitement du cancer, ainsi que des services spécialisés comme la neurochirurgie et l'orthopédie. Ils offrent des soins à la fois en présentiel et virtuels via des cliniques et une application mobile, garantissant aux patients un accès pratique aux soins de santé. Avec une mission ancrée dans la compassion, la dignité et la justice, Providence met l'accent sur le service aux personnes vulnérables et s'efforce d'atteindre l'excellence dans la prestation des soins de santé. Ils sont impliqués dans la recherche et l'innovation, y compris le profilage génomique et les essais cliniques pour améliorer les résultats des patients.

Description

• Ensure the Chargemaster is consistent with coding and billing regulations and accurately represents services provided • Act as liaison between hospital ministries and the system Revenue Integrity/Chargemaster department • Research Chargemaster maintenance requests for adherence to the system standard • Respond to hospital ministry inquiries about Chargemaster issues • Train hospital ministry staff on the Chargemaster maintenance process, coding updates, and charge capture improvement • Collaborate with CDM Leads, Senior Specialists, and CDM Specialists to research and resolve requests • Use department Chargemaster tools and resources to ensure compliance • Coordinate daily Chargemaster maintenance workflow between the system and ministries • Monitor ministry alignment with the system standard Chargemaster • Document policies and procedures regarding Chargemaster maintenance and charge processes • Review clinical department charges for Chargemaster and coding compliance • Coordinate with hospital ministry, IS, Clinical Informatics, and Integration personnel on technology projects affecting charge entry, charge dictionaries, and charge interfaces

🎯 Exigences

• Bachelor's Degree in Healthcare, Sciences, Finance, Accounting, or another related field, or equivalent education/experience • 3 years of hospital Chargemaster experience, including CDM Maintenance software • Experience with inpatient and outpatient billing requirements (UB-04) • Experience with CMS Medicare reimbursement methodology • Knowledge of CPT, HCPCS, and ICD-10 coding principles • 3 years of experience with hospital charging practices • 2 years of experience working with EMR related to Chargemaster, preferably EPIC (EAP) • Driving may be necessary; caregivers must comply with all state driving laws and requirements and provide proof of driver's license and auto insurance upon request • Preferred: 1–2 years of operational performance improvement and/or project management experience • Preferred: 1–2 years of coding experience

🏖️ Avantages

• Retirement 401(k) Savings Plan with employer matching • Health care benefits: medical, dental, and vision • Life insurance • Disability insurance • Paid parental leave • Vacation time • Paid holidays • Paid time off for health issues • Voluntary benefits • Well-being resources • Inclusive workplace where diversity is valued • Equal opportunities for advancement