Senior Compensation Consultant

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 jours

🏄 California, Oregon, +1 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🌲 Oregon – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $42 - $89 / heure

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💼 Consultant

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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Providence

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10 000+ employés

Fondée en 1856

💼 Conseil

🛡️ Assurance

🏥 Santé

Consulting • Insurance • Healthcare

Providence est un système de santé à but non lucratif engagé à fournir une large gamme de services médicaux, y compris des soins de santé primaire, des soins d'urgence, la pédiatrie, les soins de maternité, le traitement du cancer, ainsi que des services spécialisés comme la neurochirurgie et l'orthopédie. Ils offrent des soins à la fois en présentiel et virtuels via des cliniques et une application mobile, garantissant aux patients un accès pratique aux soins de santé. Avec une mission ancrée dans la compassion, la dignité et la justice, Providence met l'accent sur le service aux personnes vulnérables et s'efforce d'atteindre l'excellence dans la prestation des soins de santé. Ils sont impliqués dans la recherche et l'innovation, y compris le profilage génomique et les essais cliniques pour améliorer les résultats des patients.

Description

• Develop and administer Providence St. Joseph Health compensation programs • Design, analyze, and implement pay-for-performance programs, salary structures, costing scenarios, and incentive plans • Research, analyze, and evaluate current and proposed compensation plans • Ensure pay structures are competitive, equitable, and cost effective • Conduct job analysis, market analysis, and pay and classification reviews • Develop compensation recommendations and costing • Interpret regulatory guidelines and collective bargaining agreements for compensation-related items • Assist in developing internal compensation policies and standards • Conduct data collection and analysis for special projects

🎯 Exigences

• 5 or more years of Compensation experience • Experience with data collection and analysis • Working knowledge of compensation systems • Working knowledge of wage & hour laws and exempt classifications • Bachelor's Degree in Human Resources, Business, Social Science, or related field (preferred) • Certified Compensation Professional (CCP) designation upon hire (preferred) • Healthcare experience (preferred) • Union environment experience (preferred)

🏖️ Avantages

• Retirement 401(k) Savings Plan with employer matching • Health care benefits (medical, dental, vision) • Life insurance • Disability insurance • Paid parental leave • Vacations • Holidays • Time off for health issues • Voluntary benefits • Well-being resources • Additional compensation may be available, such as shift differentials, standby/on-call, overtime, premiums, extra shift incentives, or bonus opportunities