North America Labor Relations Manager

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

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10 000+ employés

🏗️ Construction

🚘 Automobile

📦 Logistique

💰 Post-IPO Debt en 2024-07

Construction • Automotive • Logistics

Nous travaillons pour être le lien durable vers l'avenir. Depuis plus de 151 ans, notre entreprise est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Basée à Milan, Italie et présente dans 50 pays (en Amérique du Nord, Europe, MOAN, LATAM, APAC), 105 usines, 25 centres de recherche et développement, et environ 30 000 employés en juillet 2023, nous avons une empreinte stratégique qui nous permet de desservir les marchés émergents et les communautés à travers le monde avec aisance. Notre modèle économique est diversifié par portefeuille et par zone géographique. En 2022, nous avons enregistré plus de 16 milliards d'euros de ventes et 509 millions d'euros de bénéfice net. Aujourd'hui, nous sommes à l'avant-garde de la transition énergétique et de la digitalisation mondiale. Pour en savoir plus sur le nouveau Groupe, visitez www.prysmiangroup.com Suivez-nous aussi sur : facebook.com/PrysmianGroup/ youtube.com/prysmiangroup twitter.com/prysmiangroup instagram.com/prysmian_group

Description

• Foster productive relationships between the Company, outside Union contacts, and employees within the organization • Negotiate, interpret, and administer labor contracts • Resolve disputes, and ensure compliance with labor laws and regulations • Support and develop an enabled management team for unionized groups • Drive preventive union avoidance training and strategies • Serve as Lead Negotiator in collective bargaining activities with labor unions • Develop and deliver training programs for managers and supervisors on labor relations topics • Monitor changes in labor laws and regulations, updating policies and practices accordingly • Collaborate with Human Resources to ensure consistent application of labor policies and procedures

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Labor Relations, Human Resources, Business Administration, or a related field (Master’s degree preferred) • 3 years previous experience in labor relations is required • Experience as lead negotiator a plus • Thorough understanding of labor laws, regulations, and collective bargaining processes • Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills • Proficiency in relevant software applications (e.g., Microsoft Excel) • Ability to learn new software (e.g., SharePoint, vendor portals)

🏖️ Avantages

• Health insurance • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development