Senior Dealer Success Manager – Account Management

🕒 il y a 1 jour

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

🚘 Automobile

📣 Marketing

☁️ SaaS

💰 Venture Round en 2019-05

Automotive • Marketing • SaaS

PureCars est une entreprise qui propose des solutions de marketing avancées et basées sur les données, spécialement pour les concessionnaires automobiles. Ils se concentrent sur l'attraction et la conversion de plus de clients grâce à leurs services de publicité numérique complets et à leur plateforme de données clients, connue sous le nom de The AutoMiner. En exploitant des capacités de données inégalées, des insights de marché et des rapports, PureCars aide les concessionnaires à prendre des décisions marketing percutantes. Leur approche omni-canal inclut la publicité numérique, les réseaux sociaux, OTT & vidéo, le publipostage et le marketing par e-mail. Avec un solide réseau de partenariats OEM et un accès aux principaux partenaires publicitaires en Amérique du Nord, PureCars se positionne comme un leader de l'innovation dans le marketing automobile.

Description

• Manage post-sale client relationships for automotive customers in the U.S. and Canada • Develop digital advertising and product strategies, account growth, and expansion to additional dealership rooftops • Create, track, deliver, and present strategic insights and recommendations based on marketing performance, market dynamics, and customer objectives • Build lasting customer relationships using a consultative challenger approach • Grow the book of business through product expansion, budget growth, and rooftop expansion • Support customer success during moments of friction with urgency and integrity • Build a collaborative, customer-first environment through clear communication with internal stakeholders • Analyze and present industry data and performance metrics to dealership executives • Complete special projects and other duties assigned by the Regional Director or OEM Partnerships Team • Educate clients on platform use, increase technology utilization, and communicate new technology and feature releases • Travel overnight up to 25% of the time

🎯 Exigences

• Must reside in the Pacific or Mountain Time Zone • Prior experience working with car dealerships • Experience with omnichannel digital marketing • Experience strategizing with Salesforce, Google Ads, GA4, META Business Manager, Amazon Advertising, DV360, pump-in/pump-out reports, or market data is a plus • Demonstrated ability to build relationships with client executives • Ability to communicate technical product capabilities, success metrics, and best practices to technical and non-technical audiences • Skilled in client performance data analysis and providing actionable insights focused on optimizing revenue generation • Ability to analyze client environments and needs, identify and influence key decision makers, and drive long-term product adoption • Strong knowledge of online media channels, including paid search, display, social, video, and local SEO • Proficiency with MS Excel/Google Sheets, Salesforce, PowerPoint, analytics tools, and client research • Top-notch communication and presentation skills across varied audiences, regions, and cultures • Overnight travel required up to 25% of the time • Must be legally authorized to work in the U.S.; sponsorship requirements apply as stated in the application

🏖️ Avantages

• Health, dental, and vision benefits • 401(k) • Paid parental leave • Open PTO policy • Work from anywhere (home, beach, or coffee shop) • Direct access to executive leadership through recurring town halls, direct conversation, and mentorship

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