Partner Manager

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🏄 California, North Carolina, +4 états de plus – Distant

🏄 California – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RemoFirst

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201 - 500 employés

Fondée en 2021

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

RemoFirst est une plateforme RH globale et un fournisseur de service d'employeur officiel (EOR) qui aide les entreprises à recruter, intégrer, rémunérer et gérer les employés et les contractuels dans plus de 185 pays sans créer d'entités locales. L'entreprise combine des outils alimentés par l'IA (agent recruteur, réconciliation de paie, gestionnaire de tâches RH) avec des services tels que la paie mondiale en plusieurs devises, les paiements de contractuels dans plus de 150 pays, les visas et permis de travail dans 110 pays, une assurance santé internationale, des vérifications d'antécédents et un support de conformité. RemoFirst cible les équipes et entreprises en forte croissance, offrant une plateforme SaaS unique pour l'embauche globale, la paie, les avantages sociaux et la gestion du personnel, en plus de ressources et d'intégrations pour les équipes RH et financières.

Description

• Lead the activation and growth of the newly launched PEO partnership program • Build a steady flow of qualified referrals • Identify, recruit, and onboard new PEO and PEO broker partners • Build a scalable referral network • Own partner relationships and serve as the go-to advisor on international hiring • Train and equip partners to identify and refer EOR opportunities • Create sales materials and joint campaigns • Design and execute go-to-market and activation plans with Marketing and Sales • Serve as partners’ first point of contact for sales questions and deal support • Resolve partner issues quickly • Represent RemoFirst at PEO industry events, NAPEO conferences, and broker gatherings • Track partner activity, pipeline, and revenue • Use data to refine channel strategy

🎯 Exigences

• Experience in sales and/or partnerships • Must be based in the U.S. for travel purposes • Proficient in spoken and written English • Comfortable with presenting and networking • Adaptable and comfortable with a fast-paced environment • Ability to travel frequently • Entrepreneurial and excited to own and build this partnership • Outgoing and an active relationship builder who can consistently collaborate and be a trusted advisor for partnership teams • Experience in Payroll or PEO with a strong network (nice to have) • Experience working in a fast-paced entrepreneurial environment (nice to have)

🏖️ Avantages

• Startup environment: RemoFirst is an early-stage startup with opportunities to influence and grow rapidly • Opportunity to build a tech unicorn • Growth opportunity in an AI-forward company driving innovation through artificial intelligence • Direct impact on revenue growth, customer support, and market differentiation • Autonomy and accountability with minimal bureaucracy • Opportunity to work with market-leading customers including Microsoft and Mastercard • Leadership visibility and strategic, business-critical projects • Competitive compensation • 100% remote work • Collaboration with colleagues from top tech companies • Respectful, kind, and inclusive culture • Right to fail • Opportunity to help define the company culture

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