Senior Manager, Communications

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, Connecticut, +5 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote

💵 $121 500 - $182 250 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🗣️ Communication

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Pursuit Aerospace

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1001 - 5000 employés

🚀 Aérospatiale

🏭 Fabrication

🤝 B2B

💰 Private equity en 2023-03

Aerospace • Manufacturing • B2B

Pursuit Aerospace est un fabricant mondial de composants complexes pour moteurs d'avion, développés à travers des processus hautement intégrés. L'entreprise offre des capacités complètes en interne, y compris l'usinage de précision, le moulage, l'inspection, des processus spéciaux et le MRO, visant à fournir une chaîne d'approvisionnement fiable pour les clients du secteur aérospatial. Pursuit met l'accent sur l'amélioration continue des personnes, des processus et des produits, et exploite plusieurs installations aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, au Mexique et en Tunisie.

Description

• Develop and execute a comprehensive communication strategy articulating Pursuit Aerospace’s story, culture, and long-term vision • Craft narratives for executive communications, marketing materials, press releases, digital content, social media, and customer-facing messaging • Partner with executive leadership to position the company’s brand, milestones, and transformation initiatives • Lead proactive storytelling highlighting innovation, operational excellence, employee achievements, and strategic partnerships • Manage internal communications programs supporting employee engagement, alignment, and cultural cohesion • Oversee media relations, including drafting press materials, coordinating interviews, and cultivating industry media relationships • Ensure consistent voice and message discipline across internal and external channels • Partner with HR, Marketing, and Operations on change-management communications and narrative frameworks • Track communication performance metrics and optimize content strategy • Manage communication tools, platforms, and resources to improve reach and effectiveness • Perform other related duties as assigned by the supervisor

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Communications, Journalism, Public Relations, Marketing, or relevant field • 8+ years of progressive experience in corporate communications • Experience preferably in aerospace, manufacturing, or technology-driven environments • Must be authorized to work in the U.S. on a full-time basis without sponsorship now or in the future • Must be able to perform work subject to ITAR/EAR regulations • Exceptional storytelling, writing, and editing skills • Experience supporting executive-level communication programs • Strong understanding of brand voice development and message architecture • Demonstrated ability to lead cross-functional communication initiatives • Ability to translate complex technical concepts into clear, engaging content • Strong project management skills • Strategic mindset with ability to execute at detail level • High emotional intelligence and partnership-building skills • Creative thinking and narrative development ability • Polished presentation skills • Ability to work under pressure with tight deadlines and multiple priorities • Ability to sit for prolonged periods and work on a computer • Ability to frequently sit, stand, and walk • Ability to lift and carry up to 15 pounds • Personal protective equipment required on the shop floor

🏖️ Avantages

• Health and disability insurance • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee Assistance Program (EAP) • Paid time off • Company-paid holidays