Senior Engineer – Distribution

🕒 il y a 2 mois

🐊 Florida – Distant

🐊 Florida – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Qualus

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1001 - 5000 employés

🏗️ Construction

📦 Logistique

🏭 Fabrication

💰 Seed Round en 2022-03

Construction • Logistics • Manufacturing

Qualus est une entreprise leader spécialisée dans les services énergétiques de pointe, innovatrice à l'avant-garde de la transition énergétique et de la transformation, avec des capacités différenciées en modernisation des réseaux, résilience, sécurité et durabilité. L'entreprise collabore avec des clients provenant des secteurs des services publics, commercial, industriel, des centres de données, et gouvernementaux ainsi que des développeurs d'énergie renouvelable et de stockage d'énergie, offrant des solutions complètes par le biais de conseils décisifs et intégrés, de la planification, de l'ingénierie, des solutions numériques, de la gestion de programme et des services de terrain spécialisés. Qualus fournit également des services activés par logiciel et technologie, et développe des solutions révolutionnaires pour les défis critiques de l'industrie énergétique tels que l'intégration des ressources distribuées et variables, la gestion des urgences et l'échange sécurisé des données.

Description

• Provide technical leadership and engineering expertise for overhead and underground electrical distribution system projects • Apply client standards, industry best practices, and regulatory requirements to distribution project design and execution • Manage assignments, monitor performance, resolve technical issues, and maintain client relationships • Develop and oversee engineering design packages using Distribution Design Studio, Pole Foreman, Design Manager, WMS, and AutoCAD • Perform QA/QC reviews of engineering and design deliverables • Mentor and provide technical guidance to junior engineers and designers through training, design reviews, and knowledge sharing • Communicate with internal teams, clients, contractors, and regulatory agencies • Identify opportunities to improve engineering processes, design standards, team performance, and technical capabilities • Maintain productivity and adaptability in a fast-paced, evolving work environment

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Civil, or related discipline) from an ABET-accredited institution • 8+ years of experience in electric utility distribution engineering and design • Experience designing and supporting overhead and underground distribution systems • Knowledge of utility distribution standards, NESC requirements, and utility construction practices • Proficiency with utility design and work management software, including Pole Foreman, Design Manager/Electric Office, WMS, AutoCAD, or similar platforms • Proficiency with Microsoft Office applications • Experience preparing, reviewing, and coordinating engineering design packages and construction work orders • Strong communication, interpersonal, and client relationship management skills • Ability to manage multiple projects, priorities, and deadlines in a fast-paced environment • Excellent organizational, document management, and attention-to-detail skills • Demonstrated ability to perform technical reviews and ensure quality, accuracy, and compliance of engineering deliverables • Experience mentoring and providing technical guidance to engineers, designers, and technical staff

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short- and long-term disability coverage • Retirement Savings Plans, including employer matching where applicable • Flexible Spending and/or Health Spending Accounts • Employee Assistance Programs (EAP) • Parental Leave • Paid Time Off • Company Holidays

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