Head of Territory – Dealer Growth Manager

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Robertson, Anschutz, Schneid, Crane & Partners, PLLC

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2010

💸 Finance

📋 Conformité

Legal • Finance • Compliance

Robertson, Anschutz, Schneid, Crane & Partners, PLLC est un cabinet d'avocats offrant des services complets et dédié à répondre aux besoins juridiques et opérationnels du secteur financier. Présent dans 18 États, RAS se spécialise dans divers domaines de pratique, notamment les litiges de saisie, les faillites, les expulsions et la conformité réglementaire. Le cabinet met l'accent sur le partenariat avec les clients, le respect des meilleures pratiques et utilise une technologie propriétaire pour accroître l'efficacité et répondre efficacement aux besoins individuels des clients.

Description

• Lead and own all dealer acquisition and activation efforts within an assigned territory. • Leverage an existing network of active dealer relationships to accelerate growth. • Drive consistent dealer engagement and monthly unit volume, not just platform sign-ups. • Conduct weekly meetings with dealers to drive operational outcomes (such as selections, sales, velocity). • Position E-Carzz as incremental inventory that improves turn time and P&L economics. • Collaborate directly with leadership to define incentives, pricing, and dealer programs. • Identify and resolve dealer friction points quickly, feeding insights back into operations and product. • Build durable, trust-based dealer relationships that result in repeat transaction behavior. • Support broader market expansion as E-Carzz scales nationally.

🎯 Exigences

• 5–15+ years of experience selling into auto dealers • Strong performance history at ACV, Manheim, OPENLANE, or similar platforms • Ownership of a high-quality dealer book with 20–100 active relationships • Deep understanding of dealer economics, floorplan pressure, and turn metrics • Hungry, competitive, and motivated by ownership and performance-based upside • Ability to operate independently in a fast-paced, high-growth environment • Strong communication skills and comfort working directly with senior leadership • Experience building or scaling a territory

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Commission structure based on performance • Opportunity for professional growth and development • Remote work flexibility • Work-life balance initiatives