Spécialiste en acquisition de talents confirmé(e)/senior – 100 % en télétravail (Europe)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

💵 €50 000 - €85 000 / an

⏳ Contrat

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Recruiter4You

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1 - 10 employés

💼 Conseil

📣 Marketing

🎯 Recrutement

Consulting • Marketing • Recruitment

Recruiter4You est un cabinet de recrutement spécialisé à taille humaine, qui met en relation des talents d’exception avec des entreprises leaders dans des secteurs innovants tels que l’iGaming, la Tech, la Crypto et la Finance. Le cabinet opère en Europe, en Asie et en Amérique latine, et recrute également pour des postes en remote. Réputé pour des prestations efficaces et à coût optimisé, Recruiter4You intervient comme HR Business Partner, en délivrant des services de conseil RH et de matching en recrutement de haute qualité. Fondé en 2022, Recruiter4You s’attache à accélérer les carrières et à aider les entreprises à atteindre leurs objectifs ambitieux.

Description

• Identifier et attirer les meilleurs talents à l’échelle mondiale • Se concentrer sur le recrutement de profils tech et le sourcing sur les marchés internationaux • Contribuer à la mise en place de processus de recrutement évolutifs • Améliorer les processus d’acquisition de talents et avoir un impact concret • Collaborer en présentiel lors du rassemblement annuel de l’entreprise

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en recrutement, dont plus de 2 ans dans le recrutement de profils tech • Une première expérience dans une startup ou une scale-up • Solide expérience en sourcing international, notamment aux États-Unis, en Europe, en Amérique latine et sur les autres grands marchés de la tech • Expérience de l’utilisation d’ATS et d’autres outils de recrutement • Connaissance du recrutement assisté par l’IA ou, plus largement, de l’écosystème de l’IA • Expérience ou connaissance de l’employer branding, du benchmarking salarial ou d’autres initiatives liées à l’acquisition de talents • Esprit proactif et capacité à travailler en autonomie dans un environnement fondé sur la confiance • Contrat B2B privilégié, mais d’autres options peuvent être envisagées

🏖️ Avantages

• Télétravail intégral depuis n’importe quel pays d’Europe • 20 jours de congés payés par an • Rassemblement annuel de l’entreprise pour rencontrer l’équipe et collaborer en présentiel • Allocation mensuelle de 100 $ pour l’assurance santé • Séances individuelles illimitées avec des psychologues et des experts du bien-être via OpenUp, également accessibles à trois membres de la famille au maximum • Budget de coworking de 35 € / 40 $ par visite, jusqu’à deux fois par mois • Budget consacré à la formation et au développement professionnel : cours, livres, conférences et certifications • Ordinateur portable professionnel, ainsi que des budgets pour un écran et du matériel supplémentaire • Accès Premium à des outils d’IA, notamment ChatGPT, Hugging Face, Claude Code et tout autre outil nécessaire au poste