Senior Product Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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REF+

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2001

📣 Marketing

Marketing

REF+ est une marque ou une entreprise avec une présence en ligne ; les informations fournies consistent uniquement en des styles de site Web et des fragments de mise en page (code CSS/HTML) ainsi que des références à un site Squarespace/SquareKicker. Il n'y a pas de détails sur les produits, services, marché cible ou modèle commercial disponibles dans le texte fourni, de sorte que les activités de l'entreprise ne peuvent pas être déterminées à partir des éléments donnés. REF+ semble exploiter un site Web ou une boutique en ligne, mais les offres spécifiques et le secteur d'activité ne sont pas présents dans les données.

Description

• Own the product vision and strategy for key areas of Ref's talent intelligence platform • Develop and maintain a comprehensive product roadmap aligned with business goals and market needs • Conduct market research, competitive analysis, and gather customer feedback to inform product decisions • Collaborate with UX design and engineering teams to define, prioritize, and deliver new features • Create detailed product requirements and user stories, ensuring clear communication of product vision • Work closely with data science teams to leverage AI and machine learning capabilities in product development • Define and analyze key metrics to measure product performance and drive data-informed decisions • Engage with enterprise customers to understand their needs and validate product concepts • Present product plans and progress to executive leadership and stakeholders

🎯 Exigences

• 5+ years of product management experience, with at least 3 years in B2B SaaS products • Proven track record of successfully launching and scaling enterprise software products • Strong understanding of AI, machine learning, and their applications in HR tech • Experience with agile development methodologies and product management tools (e.g., Jira, Aha!) • Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision making • Outstanding communication and presentation skills, with the ability to influence cross-functional teams • Familiarity with HR processes, talent management, and recruitment technologies • Bachelor's degree in Computer Science, Business, or related field; MBA or technical Master's degree preferred

🏖️ Avantages

• Competitive salary and equity package • Health, dental, and vision insurance • 401(k) with company match • Flexible PTO policy • Remote-friendly work environment • Professional development budget • Opportunity to shape the future of AI-powered talent management