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Reflow

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11 - 50 employés

Fondée en 2024

☁️ SaaS

🏢 Entreprise

🤝 B2B

SaaS • Enterprise • B2B

Reflow est une plateforme SaaS qui offre aux équipes d'entreprise une visibilité en temps réel sur la manière dont le travail opérationnel se déroule réellement, les aidant à visualiser les flux de travail, identifier les goulets d'étranglement et les dérives, prioriser l'automatisation basée sur les données, et mesurer le ROI des optimisations. Conçu comme un système d'enregistrement pour les opérations d'entreprise, Reflow agrège des données d'exécution détaillées à travers les outils pour présenter des informations objectives, recommander des automatisations à fort impact (par exemple, traitement des remboursements, tri des rétrofacturations, annulations d'abonnements), et vérifier la conformité avec les SOP tout en maintenant des contrôles de sécurité et de confidentialité de niveau entreprise.

Description

• Oversee the AE hiring process • Define what a great founding AE profile looks like for our startup • Help interview candidates • Build the AE onboarding plan, 30/60/90 day goals, and KPIs for each hire • Coach our AEs - listen to sales calls, and give feedback • Help define our revenue targets, and from that our hiring plan • Build our sales processes, and help choosing the right software tooling • Act as a thought partner to our founder / CEO, who will be owning the sales process

🎯 Exigences

• Been a CRO or VP Sales for other SaaS startups and grown them from < $1MM ARR to $10MM+ ARR • Significant management experience, hiring founding AEs, coaching them, and setting ambitious targets • Comfortable working on an hourly basis (not retainer or commission), tracking your hours, and moving with efficiency • Sold mid-market or enterprise SaaS with ACVs of at least $50K - $100K+ • If your Sales leadership work is primarily for companies outside of this revenue growth range, we won't be the right fit.

🏖️ Avantages

• Competitive pay based on the market and location