Associate Director, Field Medical Affairs – Hematology

🕒 il y a 12 jours

🐎 Kentucky, Ohio, +1 états de plus – Distant

🐎 Kentucky – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote

💵 $176 100 - $287 300 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Regeneron

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10 000+ employés

Fondée en 1988

🏥 Santé

🏭 Fabrication

🧬 Biotechnologie

💰 Post-IPO Equity en 2023-10

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Regeneron est une entreprise de biotechnologie dédiée à la transformation des découvertes scientifiques en médicaments qui changent la vie. L’entreprise se concentre sur un large éventail de maladies graves, notamment les maladies allergiques, cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que des domaines comme les neurosciences, l’oncologie, l’hématologie, l’ophtalmologie et les maladies rares. Elle y parvient en intégrant la biologie et la technologie pour développer des médicaments biologiques et des thérapies géniques de pointe. Regeneron s’engage en faveur de l’équité en santé, de la durabilité environnementale et du soutien aux talents STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) de demain, notamment via des initiatives telles que le Regeneron Science Talent Search. En maintenant des normes éthiques élevées et une forte responsabilité sociétale, Regeneron vise à repousser les frontières de la science pour proposer de meilleures solutions de santé.

Description

• Engage in the exchange of scientific data and medical information with KOLs, HCPs, researchers, pharmacists and population-based decision makers. • Demonstrate thorough understanding of B-Cell Malignancies, including NHL and Multiple Myeloma, aligned with strategic medical plans. • Identify and maintain lists of medical/therapeutic area experts, investigator targets and associated action plans. • Establish, foster, cultivate and maintain relationships with KOLs in Hematological Malignancies. • Act as the primary clinical/scientific resource for disease-state and product information. • Participate in development and management of company-sponsored clinical trials. • Establish scientific relationships with investigators and internal Medical Affairs and support the investigator-initiated study concept program. • Identify research and treatment-landscape insights to shape medical strategy. • Identify research gaps and create opportunities with investigators and site personnel. • Respond to information requests and present/discuss scientific and clinical data. • Attend medical conferences and collect/report scientific, clinical and competitive intelligence. • Maintain company policies, procedures, principles and financial controls with integrity and professionalism.

🎯 Exigences

• A terminal scientific degree (MD, PharmD, PhD, DNP or DVM) is required. • 8+ years of experience, including a minimum of 4 years within a Hematology/Oncology Medical Science Liaison function. • Knowledge of treatment guidelines, clinical research processes, FDA regulations, pharma regulations/compliant practices, and OIG guidelines. • Residency in the assigned territory. • Valid driver’s license and clean driving record. • Established relationships with KOLs and institutions focused on Hematologic Malignancies is preferred. • Drug launch experience is preferred. • Capable of frequent business travel, approximately 70% of time, including air travel, overnight and occasional weekends.

🏖️ Avantages

• Annual bonuses or other incentive plans • Equity awards • Pension or retirement benefits • 401(k) company match • Health and wellness programs • Fitness centers • Medical, dental, vision, life and disability insurance benefits • Paid time off • Family support benefits • Reasonable accommodation during the recruitment process where required