Directeur international des services aux membres (basé en Europe)

🔥 il y a 7 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Relais & Châteaux

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🏨 Hôtellerie

✈️ Tourisme

🍽️ Alimentation et boissons

Hospitality • Travel • Food & Beverage

Fondée en 1954, Relais & Châteaux est une association de plus de 580 hôtels et restaurants emblématiques dirigés par des hôteliers, chefs et propriétaires indépendants partageant une passion pour leur métier et un désir d'authenticité dans leurs relations avec la clientèle. Relais & Châteaux est implantée dans le monde entier, des vignobles de la Napa Valley et de la Provence française aux plages de l'océan Indien. Elle offre une initiation à un art de vivre inspiré par la culture locale et une immersion unique dans l'histoire humaine. Les membres de Relais & Châteaux aspirent à protéger et à promouvoir la richesse et la diversité des traditions culinaires et de l'hospitalité du monde. Ils s'engagent à préserver le patrimoine local et l'environnement, comme le montre la Charte présentée à l'UNESCO en novembre 2014.

Description

• Coordonner le travail d’une équipe internationale composée de 12 directeurs de délégation répartis dans le monde entier • Accompagner les directeurs de délégation et les coordinateurs qui assistent les membres dans les 20 délégations géographiques de l’Association • Contribuer au déploiement des services et programmes lancés par le siège • Préparer et mettre en œuvre les plans d’action locaux définis au sein de chaque délégation • Coordonner le travail de l’équipe Employer Branding, composée de 2 personnes • Veiller à l’utilisation optimale des outils RH mis à la disposition des membres, notamment le site de recrutement et l’ATS • Promouvoir le réseau auprès des écoles et institutions pertinentes susceptibles de fournir des talents aux membres • Planifier et organiser les principales réunions des membres de l’Association tout au long de l’année • Organiser les réunions nationales ou régionales des délégations ainsi que les réunions spécialisées destinées aux chefs, aux équipes commerciales et aux équipes des ressources humaines • Veiller au bon déroulement des réunions des membres

🎯 Exigences

• Solides compétences managériales avérées dans l’encadrement d’une équipe répartie dans plusieurs pays à l’international • Expérience de la gestion de profils expérimentés et autonomes • Expérience de l’accompagnement de profils plus juniors à fort potentiel • Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à développer des relations avec les membres de l’Association dans tous les pays • Connaissance approfondie du secteur de l’hôtellerie et de la restauration • Intérêt réel pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration • Bonne compréhension du segment haut de gamme dans ce secteur • Profil international ; une expérience dans plusieurs pays est un atout • Bilingue anglais/français • La maîtrise d’une langue supplémentaire, telle que l’espagnol, l’allemand ou l’italien, serait appréciée • Forte appétence pour les déplacements • Environ 50 % du temps en déplacement dans le monde entier

🏖️ Avantages

• Possibilité de travailler à distance • Environ 50 % du temps en déplacement dans le monde entier