Responsable d’équipe SRE

🔥 il y a 23 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

💵 $75 450 - $169 700 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

⛑ Ingénieur DevOps & SRE

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Remote

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Remote est une plateforme RH mondiale qui simplifie l'embauche, l'onboarding, la gestion et le paiement des salariés et des contractants partout dans le monde. Elle propose des solutions complètes pour le recrutement, la gestion de la paie, la gestion des contractants et la conformité. La plateforme aide les entreprises à traiter leurs tâches RH de manière fluide et efficace, en garantissant des paiements rapides et conformes, en fournissant des services d'Employer of Record (EOR) et en facilitant les avantages salariés et les dispositifs d'equity. En outre, Remote s'intègre à divers systèmes RH, offrant une solution flexible, évolutive et fiable aux entreprises qui souhaitent se développer à l'international.

Description

• Diriger l’équipe Site Reliability Engineering en consacrant 60 % du temps à des missions de contributeur individuel et 40 % à des responsabilités de management • Assurer l’intégration, les retours, l’évaluation des performances, l’évolution et le recrutement des collaborateurs en responsabilité directe • Orienter les priorités de l’équipe en fonction des objectifs de l’entreprise et la représenter auprès des équipes d’ingénierie et de la direction • Définir l’orientation technique et relire les travaux de l’équipe • Piloter les objectifs SRE, la priorisation, le système de rotation de support et le dispositif d’astreinte • Superviser Kubernetes, AWS, PostgreSQL, le DNS et TLS, ainsi que l’infrastructure CI • Développer la démarche de fiabilité, notamment les SLO, les error budgets, la réponse aux incidents et l’observabilité • Collaborer avec l’équipe Security sur les menaces, l’application des correctifs, les contrôles d’infrastructure, les audits et les obligations de conformité • Gérer les relations avec les fournisseurs de plateformes, les renouvellements de contrats et les échanges commerciaux • Améliorer l’équilibre entre la charge opérationnelle et la livraison des projets, et étendre le framework SLO à l’ensemble des équipes

🎯 Exigences

• Expérience de la direction d’une équipe SRE, infrastructure ou platform engineering • Responsabilité du développement, des performances et de l’évolution de carrière des collaborateurs encadrés • Expérience dans l’accompagnement du développement des compétences techniques et relationnelles • Expérience dans la gestion directe et précoce des situations de sous-performance • Expérience du recrutement d’ingénieurs et de l’évaluation de la qualité technique • Expérience pratique en site reliability, DevOps ou ingénierie des infrastructures cloud • Maîtrise de Kubernetes en production • Expérience significative d’AWS à grande échelle • Expérience pratique de la conception et de l’activation de solutions d’IA, ainsi que de la mise à l’échelle d’infrastructures d’IA • Solide maîtrise des pratiques et principes d’observabilité • Infrastructure as Code avec Terraform • Systèmes CI/CD tels que GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins • Docker et scripting shell • Expérience de la mise en œuvre d’une démarche de fiabilité : réponse aux incidents, astreinte, SLO et error budgets • Compréhension des environnements réglementés et expérience professionnelle dans ce type de contexte • Capacité à prioriser la charge opérationnelle et les travaux de projet • Excellentes capacités de communication écrite dans un contexte de travail asynchrone • Capacité à établir des relations de confiance entre les équipes • Candidature en anglais requise

🏖️ Avantages

• Télétravail depuis le lieu de votre choix • Congés payés flexibles • Horaires de travail flexibles (organisation asynchrone) • 16 semaines de congé parental rémunéré • Budget dédié aux espaces de coworking, à la formation et au bien-être, y compris les abonnements à une salle de sport • Services d’accompagnement en santé mentale • Stock-options • Budget pour l’aménagement du bureau à domicile et équipement informatique • Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec une grande flexibilité des horaires • Groupes de ressources pour les collaborateurs (femmes, personnes en situation de handicap, personnes LGBTQIA+, minorités dans la tech) • Accompagnement et aménagements adaptés pendant les entretiens et au-delà