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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 24%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Remote People

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1 - 10 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Remote People est une agence de recrutement internationale de premier plan, spécialisée dans la création d'opportunités d'emploi significatives en connectant des entreprises ambitieuses avec des talents exceptionnels provenant de plus de 150 pays. Avec un accent sur la diversité culturelle, Remote People offre des services de recrutement sur mesure adaptés aux besoins de chaque client et candidat. L'entreprise vise à révolutionner la manière dont les entreprises et les candidats se connectent au-delà des frontières, avec une compréhension approfondie des marchés mondiaux et des nuances culturelles. Remote People soutient les entreprises dans la recherche de la correspondance parfaite, qu'elles cherchent à pourvoir des rôles critiques ou à s'étendre sur de nouveaux marchés sans bureaux locaux.

Description

• Work directly with corporate lawyers at current and prospective customers to uncover workflow pain points, recommend solutions, and demonstrate platform fit • Translate customer feedback and workflow insights into concrete, lawyer-ready product direction • Partner with product, engineering, sales, and marketing teams to shape the roadmap • Build and refine product demonstrations, workflows, and use cases for corporate legal teams • Introduce new capabilities in tailored, credible, and compelling ways for each customer

🎯 Exigences

• JD or equivalent legal qualification • At least 3 years of experience in a transactional practice, including M&A, private equity, capital markets, finance, fund formation, banking, EC/VC, real estate, or related practice • Experience at a top-tier law firm or sophisticated in-house legal team • Strong understanding of corporate lawyers’ workflows, challenges, and demands • Executive presence and relationship-building skills with legal professionals at all levels • Outstanding communication and presentation skills for live product demos, workshops, and strategic customer conversations • Deep curiosity about AI’s potential to transform legal practice • Practical, solutions-oriented mindset, bias toward action, and enthusiasm for working directly with customers

🏖️ Avantages

• $270,000 – $320,000 USD OTE (75/25 split) • Opportunity to shape a generational company at a true inflection point in legal AI