VP of Sales – Commercial Lending

🕒 il y a 2 jours

🏈 Alabama, Arizona, +20 états de plus – Distant

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🐎 Kentucky – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $150 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1 - 10 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

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Resourceful Talent Group est une entreprise de recrutement et de dotation en personnel spécialisée dans la fourniture de solutions de talents sur mesure pour une large gamme d'industries. Elle se concentre sur la livraison rapide et efficace de candidats de haute qualité, en accord avec les valeurs culturelles et les exigences uniques de ses clients. Avec une expertise en dotation dans les secteurs de la technologie, de la santé et de la finance, Resourceful Talent Group s'engage à mettre en relation ses clients avec des professionnels exceptionnels, que ce soit pour des postes temporaires, contractuels ou permanents. Elle s'appuie sur un réseau mondial de talents pour répondre aux besoins en personnel dans divers secteurs et rôles, des cadres IT et développeurs de logiciels aux professionnels de la santé et experts financiers. Sa mission est d'aider les entreprises à atteindre leurs objectifs en construisant des équipes exceptionnelles avec des talents inégalés.

Description

• Develop and maintain productive relationships with banks, CPAs, attorneys, M&A advisors, investment bankers, private equity firms, family offices, independent sponsors, financial advisors, and other professional referral sources • Generate qualified $1M–$25M lower-middle-market financing opportunities through an existing professional network • Build and expand referral channels capable of producing consistent and repeatable deal flow • Re-engage existing professional relationships and develop new strategic referral partnerships • Present the company's alternative-financing solutions to referral partners and prospective borrowers • Identify financing opportunities and determine whether they align with the company's credit profile and available solutions • Manage opportunities from initial introduction and qualification through underwriting, structuring, and closing • Work closely with credit, underwriting, and leadership teams to develop appropriate financing structures for prospective borrowers • Maintain consistent communication with referral partners throughout the financing process • Attend industry conferences, networking events, and professional gatherings to expand the company's referral network • Independently manage and grow a book of referral relationships and originated opportunities

🎯 Exigences

• Proven experience in business development, origination, strategic partnerships, relationship management, underwriting, credit, or portfolio management within commercial finance or an adjacent financial-services field • Background in private credit, ABL, factoring, commercial finance, SBA lending, equipment finance, commercial banking, M&A/advisory, investment banking, or a related area • Established relationships with professional referral sources such as banks, CPAs, attorneys, investment bankers, M&A advisors, financial advisors, private equity firms, family offices, independent sponsors, or other financial intermediaries • Demonstrated ability to generate or influence repeat deal flow through professional relationships • Experience working with lower-middle-market companies and financing transactions, ideally within the $1M–$25M range • Strong understanding of commercial credit, financing structures, and the needs of lower-middle-market businesses • Ability to identify, qualify, and communicate financing opportunities effectively • Strong relationship-building, communication, negotiation, and presentation skills • Self-motivated and comfortable independently developing and managing a book of business

🏖️ Avantages

• 100% employer-paid Cigna medical coverage for employees and eligible dependents • 100% employer-paid basic life insurance • Dental and vision insurance options • Flexible spending benefits • Commuter benefits