AI Product Manager

🕒 il y a 2 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $90 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Retensa Employee Retention

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11 - 50 employés

Fondée en 1999

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

HR Tech • SaaS • B2B

Retensa Employee Retention est un fournisseur de solutions de rétention et d'engagement des employés qui combine plus de 25 ans d'expertise en stratégie de rétention avec des analyses prédictives et des outils RH basés sur l'IA. Retensa aide les employeurs à identifier pourquoi les employés quittent leur poste et ce qui les incite à rester, en offrant des solutions de rétention personnalisées, des diagnostics, des outils de gestion des talents et des insights exploitables sur la main-d'œuvre. De confiance dans 59 pays et disponible en 22 langues, Retensa vise à réduire le turnover (jusqu'à 67 % selon les estimations), à augmenter l'engagement, à diminuer le coût de la rotation et à aider les employeurs à construire des équipes performantes et durables.

Description

• Own the full product lifecycle for Retensa’s SaaS platforms • Contribute to product vision, roadmap, and priorities aligned with company goals • Translate requirements into functional specifications, user stories, and sprint plans • Partner with engineering, design, marketing, and client success to deliver high-impact features • Interact with Client Support to gather feedback, analyze product usage, and inform product priorities • Monitor industry trends and shifts to innovate solutions for competitive advantage • Track product success metrics to ensure adoption, satisfaction, and business impact • Bridge client needs, business goals, and technical execution to deliver scalable, competitive products

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in, on, or managing SaaS web application development • Direct experience bringing AI innovation to on-demand SaaS software • Proficiency sourcing and prioritizing needs from internal teams and external clients • Interest in helping companies create workplaces that engage, inspire, and retain employees • Readiness to take the lead and bring ideas forward • BA/BS required in Information Systems, IT, Computer Science, MIS, or similar • Ability to balance strategic thinking with real-world execution • Formal Agile training is nice to have • PMI or similar certification is nice to have • AWS Certification is nice to have • Programming, UI/UX, or QA experience is nice to have • Jira or similar online task-tracking experience is nice to have • Experience managing remote and part-time employees is nice to have • Full-time, Monday–Friday availability • Remote work aligned with EST +/- 2 hours

🏖️ Avantages

• Remote, almost no travel/commute required (3x per year) • Flexible work arrangements • Flexible paid time off (PTO) and company holidays • Growth, development, learning reimbursements • Meaningful stake in the company via equity • Regular social events • Birthday holiday off • Company-sponsored lunches via Grubhub • Opportunity to work with smart, driven people and have fun • Chance to make a difference in how the world works