Product Lead

🕒 il y a 23 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Revance

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1001 - 5000 employés

☁️ SaaS

📋 Conformité

🤝 B2B

💰 €100 000 000 Post-IPO Equity - Revance Therapeutics en 2024-03

SaaS • Compliance • B2B

Revance est le nom de l'entreprise fourni, mais les informations semblent décrire accessiBe. accessiBe est une entreprise spécialisée dans l'accessibilité web, alimentée par l'IA et dirigée par des experts, qui offre des solutions de correction automatisée (accessWidget), des outils de scan d'accessibilité et pour développeurs (accessScan, accessFlow), des audits manuels réalisés par des experts et des tests utilisateurs, l'accessibilité des fichiers/PDF, un soutien juridique et des consultations d'avocats, des formations et des programmes partenaires en marque blanche, ainsi que des intégrations avec les principales plateformes CMS et d'e-commerce. L'entreprise met l'accent sur la conformité WCAG/ADA/EAA, des mises à jour automatisées en continu, la sécurité au niveau SOC2, et propose des abonnements pour les petites entreprises jusqu'aux clients grands comptes.

Description

• Define product vision, strategic bets, and outcome-based roadmaps for loyalty and commerce experiences across web/app • Align product direction with Revance’s broader digital strategy and growth goals • Establish outcome-based OKRs, KPIs, and success metrics • Lead the full product lifecycle from discovery through requirements, UX/design, development, QA/UAT, launch, and iteration • Translate customer, business, and regulatory needs into epics, user stories, and acceptance criteria • Lead prioritization, sequencing, trade-off decisions, and ceremonies within a cross-functional pod • Coordinate engineers, designers, data partners, QA, and business analysts • Partner with engineering leaders on architecture, platform dependencies, integrations, and reusable components • Drive agile development, rapid iteration, scalability, security, and regulatory compliance • Provide functional leadership to business analysts and developers • Lead customer discovery, synthesize insights, map journeys, and improve UX • Instrument analytics, run experiments, and optimize funnel outcomes • Embed AI features and define responsible-AI guardrails and measurement • Partner with Marketing, Commercial, Legal, and CX teams on launch readiness • Establish product management standards, JIRA/Confluence workflows, quality gates, and repeatable delivery processes • Manage product-side engagement with vendors and contractors and review deliverables

🎯 Exigences

• 8+ years of Product Management experience with proven experience in B2C/B2B experiences (loyalty, commerce, engagement, or marketplaces) • Proven success building products from zero-to-one, shipping at scale, and iterating based on results • Strong technical literacy; experience partnering with engineering on APIs, integrations, data models, and platform choices • Experience with analytics, experimentation, and funnel optimization • Ability to lead with clarity, make principled tradeoffs, and drive outcomes in fast-moving, ambiguous environments • Exceptional communication, collaboration, and stakeholder management skills • Proficient in JIRA, Confluence, Miro, Lucid, Figma, Segment IO • Familiarity with Salesforce/CRM, MarTech, loyalty systems, Snowflake, Power BI/Tableau, AWS, Vercel or commerce platforms is a plus • Proficiency in Agile/Scrum/Kanban/SDLC methodologies

🏖️ Avantages

• Competitive Compensation including base salary and annual performance bonus • Flexible PTO, holidays, and parental leave • Generous healthcare benefits • HSA match • 401k match • Employer paid life and disability insurance • Pet insurance • Wellness discounts