Senior HR Manager – HR Transformation, Strategic Initiatives, Fluent German

🕒 il y a 1 mois

🌐 Royaume-Uni, France, +3 autres pays – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇮🇪 Irlande – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Revvity

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏥 Santé

💼 Conseil

📦 Logistique

Healthcare • Consulting • Logistics

Revvity est une entreprise pionnière des sciences de la vie qui fournit des solutions innovantes à toutes les étapes de la recherche biomédicale, de la découverte aux applications cliniques. Elle est spécialisée dans la mise à disposition de technologies, de réactifs et de services complets pour des domaines tels que la génomique, le diagnostic et le développement de médicaments. Axée sur l’amélioration des résultats de santé, Revvity accompagne les entreprises pharmaceutiques, les laboratoires cliniques et les institutions de recherche dans l’avancement de leurs travaux scientifiques et la garantie de la qualité et de l’efficacité des produits.

Description

• Act as a trusted advisor and operational partner to the HR Europe Leader, helping drive the execution of the European People Strategy. • Support the prioritization, planning, and execution of strategic HR initiatives across Europe. • Serve as a key coordination point for the European HR Leadership Team, ensuring alignment, governance, and follow-through on key priorities. • Lead HR transformation projects across Europe, ensuring successful implementation of regional and global initiatives. • Lead and coordinate HR workstreams for acquisitions, divestitures, and integration activities across Europe.

🎯 Exigences

• 12+ years of progressive HR, consulting, transformation, project management, or organizational effectiveness experience. • Experience leading complex, cross-border projects in a multinational environment. • Experience supporting mergers, acquisitions, integrations, or major organizational change initiatives. • Experience working across multiple European countries, legislations and cultures. • Fluency in English and at least one additional European language (ideally German) is required; proficiency in multiple European languages is strongly preferred.

🏖️ Avantages

• Health challenges support • Flexible work arrangements