Product Manager II – Contract Talent

🕒 il y a 8 jours

🏄 California – Distant

🏄 California – Remote

💵 $39 - $57 / heure

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Robert Half

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Fondée en 1948

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

Robert Half est un cabinet international de recrutement et de mise à disposition de talents, qui met en relation les employeurs avec des profils en contrat ou en CDI dans des domaines tels que la finance et la comptabilité, la technologie, le marketing et la création, le juridique et les fonctions administratives. L’entreprise propose des services d’Executive Search, des solutions de conseil et un recrutement localisé grâce à plus de 300 bureaux dans le monde. Elle s’appuie également sur ses outils d’IA propriétaires et primés, ainsi que sur ses analyses du marché de l’emploi (guides des salaires, rapports de marché et tendances du recrutement), pour mettre en relation les candidats et conseiller les responsables du recrutement. Robert Half accompagne les entreprises avec des solutions B2B de recrutement et de staffing, tout en aidant les candidats grâce à ses services de placement et à ses ressources dédiées à la carrière.

Description

• Lead discovery to define business problems, user needs, constraints, and success criteria • Partner with stakeholders, Business Systems Analysts, platform owners, IT, vendors, and functional partners to shape user-centered solutions • Translate insights into product solutions aligned with product strategy • Communicate recommendations, rationale, expected outcomes, priorities, and scope • Identify usability gaps, friction points, and employee feedback trends and recommend enhancements • Manage change readiness, deployment activities, release planning, communications, training, and post-launch stabilization • Create enablement content such as release notes, job aids, and in-app guidance • Define and track adoption and value realization metrics • Support digital adoption through in-app guidance, enablement resources, feedback collection, and post-launch improvements • Drive regional requirements, localization, translation, testing, UAT, and release readiness • Execute product roadmap and prioritization for assigned products or modules • Define and maintain product success measures and monitor adoption, performance, and user outcomes • Evaluate vendors and technology landscapes and recommend enhancements • Make day-to-day trade-off decisions and escalate enterprise impacts and risks • Manage intake, demand prioritization, capacity planning, and roadmap governance • Lead definition of product intent, user stories, and acceptance criteria • Coordinate cross-functional delivery, dependencies, risks, and release sequencing • Partner with vendor and technical teams to ensure scalable, supportable solutions • Maintain SOPs, product standards, implementation guidelines, and governance documentation

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent practical experience in business, HR, information systems, or related field • 3–5 years in product management, SaaS/platform management experience, digital experience, or related technology delivery roles • Agile/Scrum methodology is required • HR certifications or ITIL fundamentals are a plus • Influence without authority • Stakeholder management • Prioritization and trade-off management • Structured communication • Product analytics • Backlog management tools • Requirements/user story writing • Familiarity with platforms and integrations • Successful completion of a background check is required as a condition of employment

🏖️ Avantages

• Medical, vision, and dental insurance • Life and disability insurance • Eligibility to enroll in the company 401(k) plan