Chef du Marketing (H/F)

🕒 il y a 2 mois

🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $150 000 - $190 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RTINGS.com

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51 - 200 employés

Fondée en 2013

💼 Conseil

📣 Marketing

📱 Médias

Consulting • Marketing • Media

RTINGS. com est une plateforme de critiques de produits orientée vers le consommateur, dédiée à fournir des avis impartiaux et complets sur une large gamme d'électronique grand public et d'articles ménagers. L'entreprise effectue des tests rigoureux et standardisés sur des produits tels que les téléviseurs, les casques audio, les moniteurs, les barres de son et les appareils de cuisine, en achetant toutes les unités de test de manière indépendante afin de garantir l'impartialité. Animée par les données et une équipe passionnée d'experts, RTINGS. com offre des résultats de test détaillés et des comparaisons pour aider les consommateurs à prendre des décisions d'achat éclairées sans influence des fabricants ou des publicités. L'entreprise soutient sa mission en offrant un accès exclusif et s'appuie sur le soutien des consommateurs et les liens d'affiliation pour ses revenus.

Description

• Diriger la stratégie de marque et de développement de l'audience de RTINGS.com afin d'accroître sa notoriété, sa crédibilité et la demande directe à l'échelle mondiale pour notre laboratoire de tests indépendant • Relève directement du président • Être responsable de la marque, des relations publiques, des communications, des médias sociaux organiques, du SEO, des infolettres et de la croissance de l'audience organique • Gérer, encadrer et développer un équipe de marketing performante • Définir la vision à long terme du département de Marketing, y compris les capacités, les canaux, la structure et les initiatives nécessaires pour permettre à RTINGS.com de poursuivre sa croissance au-delà de son modèle actuel • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) clairs liés à la notoriété de la marque, à sa réputation et à la croissance de l'audience (p.ex.: volume de recherches de marque, trafic direct, part de voix, sentiment envers la marque et contribution des nouveaux membres en début de parcours) • Collaborer étroitement avec l'équipe de Croissance, qui est responsable de l'acquisition payante, de la conversion, du marketing relationnel (lifecycle) et de la fidélisation, afin de s'assurer que les équipes de Marketing et Croissance contribuent aux mêmes objectifs d'affaires • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Produit, Revenus, Opérations et les autres départements afin d'offrir une expérience utilisateur fluide à forte valeur ajoutée

🎯 Exigences

• 8 ans ou plus d'expérience en marketing, image de marque, relations publiques et communications, médias sociaux, SEO ou gestion de l'audience organique • Expérience démontrée dans le développement de la notoriété d'une marque auprès du grand public, pour un produit numérique ou une marque média • Expérience en gestion d'équipe et en direction d'initiatives transversales impliquant plusieurs équipes • Excellente maîtrise des indicateurs et outils d'analyse permettant de mesurer la performance de la marque et de l'audience (suivi de la marque, part de voix, analyses organiques et des médias sociaux) • Une expérience dans un environnement de produits numériques, d'applications ou de modèles par abonnement constitue un atout important

🏖️ Avantages

• Salaires très compétitifs • Horaire flexible • Prestations d’assurance collective payées • Cotisation REER de l’employeur • Contribution au remboursement de la condition physique • Contribution au remboursement de transports • Programme de référence des employés • Culture de plaisir et de convivialité • Lorsque vous travaillez au bureau, les boissons sont gratuites!