Senior Manager, Titanium & Nickel Mill Commodity Manager

🕒 il y a 6 jours

🦌 Connecticut – Distant

🦌 Connecticut – Remote

💵 $132 400 - $251 600 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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RTX

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🚀 Aérospatiale

🎖️ Défense

🏭 Fabrication

💰 €200 000 Grant - RTX en 2024-11

Aerospace • Defense • Manufacturing

RTX est une entreprise multinationale spécialisée dans l'aérospatiale et la défense, réunissant des filiales de l'aviation et de la défense, notamment Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon, pour concevoir, fabriquer et entretenir des moteurs d'avions, des unités de puissance auxiliaires, des systèmes aérospatiaux intégrés et des solutions de défense. L'entreprise se concentre sur l'avancement des technologies qui propulsent le vol, renforcent la sécurité nationale et soutiennent les clients gouvernementaux et commerciaux à l'échelle mondiale, avec une présence internationale couvrant les Amériques, l'Asie-Pacifique, l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique. RTX met l'accent sur l'ingénierie, la fabrication et la recherche pour résoudre des défis techniques complexes dans l'aviation et la défense.

Description

• Develop, implement, and refine global commodity strategies for titanium and nickel mill products • Lead strategic supplier relationships, contract development, negotiations, long-term agreements, and performance management • Monitor global markets, mill capacity, geopolitical risk, and industry trends affecting pricing and availability • Drive cost-reduction initiatives through value engineering, competitive bidding, should-cost analysis, and supply chain optimization • Collaborate with engineering and materials teams on design decisions, specifications, and new product introductions • Support capacity planning, demand forecasting, and long-range procurement strategies • Lead risk mitigation through dual sourcing, inventory strategies, and supplier development • Manage internal stakeholders through communication, reporting, and alignment on commodity plans and key decisions • Ensure compliance with company policies, regulatory requirements, export controls, and ethical sourcing standards • Support budgeting, cost modeling, financial analysis, and presentation of category strategies to leadership • Report directly to the Associate Director of Commodity Management for Hard Alloys metals commodities • Travel up to 25%

🎯 Exigences

• University Degree and minimum 10 years of prior relevant experience, or an Advanced Degree in a related field and minimum 7 years of experience, or 14 years of relevant experience in the absence of a degree • U.S. citizenship is required • Experience with aerospace titanium and nickel grade metallics, preferably engine and rotor hardware requirements • Knowledge of titanium and nickel mill products, global mills, forging/conversion processes, and downstream manufacturing • Strong negotiation skills • Contract expertise • Supplier relationship management experience • Ability to interpret complex technical and commercial data, including market indices and cost drivers • Proven ability to lead cross-functional teams and manage strategic initiatives • Strong analytical, problem-solving, communication, and presentation skills

🏖️ Avantages

• Compensation package • Healthcare benefits • Wellness benefits • Retirement benefits • Work/life benefits • Parental leave, including paternal leave • Flexible work schedules • Achievement awards • Educational assistance • Child/adult backup care • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • 401(k) match • Flexible spending accounts • Employee assistance program • Employee Scholar Program • Paid time off • Holidays • Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs may be available