District Manager

🕒 il y a 6 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $115 230 - $178 670 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Safelite

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10 000+ employés

Fondée en 1947

🚘 Automobile

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Automotive • Logistics • Manufacturing

Safelite est un important prestataire de services de vitrage automobile offrant des services complets de réparation et de remplacement de pare-brise. Ils sont reconnus pour leur expertise dans le soin du vitrage automobile, proposant leurs services dans les 50 états grâce à leurs MobileGlassShops™ et leurs centres de réparation. Safelite s'engage à offrir de la commodité, en assurant des services de vitrage automobile mobile qui viennent à l'emplacement du client lorsque cela est possible. Ils sont fiers d'utiliser des matériaux de haute qualité et de garantir leurs services avec une garantie nationale, assurant ainsi la satisfaction et la tranquillité d'esprit des clients. Safelite collabore de manière transparente avec les assurances auto, réduisant le stress des réparations de vitrage pour leurs clients.

Description

• Develop, communicate and implement short- and long-term market sales and operations plans • Grow market share and increase brand awareness • Monitor monthly performance against sales and operations plans and adjust as needed • Track competitors and recommend pricing, services and product offerings • Work with field sales to identify and develop new business relationships • Oversee district P&L, manage expenses, maximize profits and minimize losses • Conduct monthly financial reviews with store leaders • Lead, engage and motivate a primarily mobile workforce • Create a positive environment that encourages retention and a strong customer experience • Partner with national leaders to standardize best practices and implement the regional playbook • Drive change management and adoption in the field • Ensure completion of annual Talent Review Processes and coach under-performing associates • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in business administration or a related field required • Valid state-issued driver’s license required • 6+ years of leadership experience in an operations and sales environment • Auto aftermarket experience preferred • Strong knowledge of sales, marketing and operations techniques/expertise • Ability to indirectly lead, coach and achieve results through others • Ability to develop associates so that they meet individual/career goals alongside organizational KPIs • Professional appearance and use of personal protective equipment • Ability to travel up to 50%

🏖️ Avantages

• Competitive weekly pay and bonus opportunities • 401(k) plan with company matching • Medical coverage plans customized to suit your needs • Paid time off (PTO) programs • Company holidays • Paid volunteer days • Up to $5,250 annually in tuition reimbursement • Paid training • Tools and resources needed to be successful