Consultant en déploiement

🔥 il y a 1 heure

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🛠️ Spécialiste de l'Implémentation

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Samsara

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2015

📦 Logistique

🏗️ Construction

🏥 Santé

💰 Seed Round en 2014-08

Logistics • Construction • Healthcare

Samsara est une entreprise technologique qui propose une plateforme d’opérations complète visant à améliorer l’efficacité, la sécurité et la durabilité des organisations. Ses solutions comprennent : • sécurité basée sur la vidéo • télématique des véhicules • monitoring des équipements • applications pour la main-d’œuvre • visibilité des sites Samsara accompagne un large éventail de secteurs, notamment le transport, la logistique, la construction et le secteur public. La plateforme connecte les personnes, les systèmes et les données, permettant aux organisations de prendre des décisions plus rapides et fondées sur les données. La technologie Connected Operations de Samsara aide les organisations complexes à fonctionner plus efficacement grâce au GPS en temps réel, à des alertes proactives, à des formations à la conformité et au suivi des actifs.

Description

• Piloter le déploiement de la technologie Samsara chez les clients et accélérer l’obtention de résultats concrets • Animer des ateliers de conception de solutions afin de définir les processus métier de niveau 1 • Accompagner les clients dans la conduite du changement, notamment pour les politiques internes, la communication et la formation • Organiser des sessions de formation et présenter la technologie Samsara aux dirigeants comme aux utilisateurs au quotidien • Lever les obstacles liés aux nombreux cas d’usage des clients • Gérer simultanément plusieurs missions auprès de clients • Collaborer avec les équipes commerciales, Support, Sales Engineering et Produit • Promouvoir et ancrer les principes culturels de Samsara au fur et à mesure du développement international de l’entreprise

🎯 Exigences

• Au moins 2 ans d’expérience en tant que consultant en déploiement, chef de projet ou dans un rôle d’onboarding • Une expérience des solutions SaaS et du matériel informatique en environnement grands comptes est souhaitée • Solides compétences en gestion de projet et capacité à appliquer des méthodologies établies • Au moins 2 ans d’expérience dans l’accompagnement ou l’utilisation de produits techniques • Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion de projet • Compétences en conseil et expérience des déploiements de systèmes de bout en bout • Expérience dans la gestion de plus de 20 déploiements ou projets simultanément • Capacité démontrée à instaurer une relation de confiance et à communiquer efficacement avec des dirigeants, des membres de la direction Produit et Engineering, ainsi qu’avec les utilisateurs quotidiens des logiciels • Esprit d’initiative et capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique marqué par de nombreux changements • La maîtrise de l’anglais et de l’allemand ou du français, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable • Une expérience de mise en œuvre de dispositifs de conduite du changement est souhaitée • Une expérience de l’utilisation de l’IA ou de l’automatisation dans les workflows de Customer Success est souhaitée

🏖️ Avantages

• Rémunération globale supérieure aux standards du marché, comprenant un salaire fixe, une part variable ou une prime liée à la performance, ainsi que des actions pour les postes éligibles • Modèle de télétravail flexible, piloté par les collaborateurs • Budget dédié au développement professionnel • Couverture santé complète • Dispositifs de congé parental • Organisation du travail flexible avec accompagnement du télétravail