Sales Support, Estimator Coordinator – LATAM

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🌐 Brésil, Argentine, +4 autres pays – Distant

🇧🇷 Brésil – Télétravail 🇦🇷 Argentine – Télétravail 🇸🇻 Salvador – Télétravail 🇬🇹 Guatemala – Télétravail 🇳🇮 Nicaragua – Télétravail 🇵🇪 Pérou – Télétravail

💵 $1 500 / mois

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

ScaleSource est une plateforme de recrutement et de dotation en personnel à distance qui met en relation les employeurs américains avec des professionnels internationaux, sélectionnés et alignés sur le fuseau horaire, pour des postes à long terme. L'entreprise se concentre sur des membres d'équipe dévoués et fiables (pas des freelances ou des intérimaires), en offrant un sourcing de candidats, une vérification et un support administratif/paye pour simplifier le recrutement et réduire les coûts. ScaleSource se positionne comme une solution B2B pour les entreprises cherchant à développer leur équipe à distance de manière évolutive et continue.

Description

• Own speed-to-lead and outbound follow-up for every inbound lead and estimate request • Build estimate support packets, proposals, job notes, and pipeline updates for the sales/estimating team • Lock in appointments, site visits, estimate reminders, and proposal send-outs • Wake up dormant leads, chase unsigned proposals, and keep the pipeline clean • Keep CRM/job-management systems tight so no damn revenue opportunity slips through

🎯 Exigences

• 2+ years of experience in inside sales, service coordination, dispatch, estimating support, or contractor office support • Proven ability to handle 50+ lead follow-ups per week or 20+ proposals/quotes per month • 2+ years of experience with platforms such as ServiceTitan, Jobber, Housecall Pro, Buildertrend, HubSpot, or similar • Experience supporting $100k+ per month in pipeline activity related to quoting or bidding • Ability to pass a live call simulation and written accuracy exercise at 85%+

🏖️ Avantages

• Faster Hiring Process: We move quickly, communicate clearly, and don’t leave candidates guessing • Better Role Matching: You’re placed in roles where you can actually perform and grow, not just fill a seat • Real Upside: Strong performers unlock raises, long-term stability, and future opportunities • Work With U.S. Operators: Direct exposure to franchise owners and operators focused on growth and execution • Real Ownership: Your work directly impacts operations. Less bureaucracy, more responsibility from day one • Multi-Location Exposure: Work across multiple franchise locations and learn how scalable operations actually run