Commercial Business Development Representative

🕒 il y a 1 mois

⛰️ Colorado, North Carolina, +2 états de plus – Distant

⛰️ Colorado – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $70 000 - $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Second Front Systems

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51 - 200 employés

☁️ SaaS

🎖️ Défense

🏛️ Gouvernement

SaaS • Defense • Government

Second Front Systems est une entreprise d'utilité publique soutenue par des sociétés de capital-risque, proposant des solutions logicielles essentielles principalement aux démocraties du monde entier. Leur suite de produits, comprenant le 2F Suite, 2F Workshop, 2F Game Warden et 2F Frontier, simplifie et accélère le processus de développement et de livraison de logiciels. L'entreprise est reconnue par des fournisseurs de logiciels de premier plan et des agences gouvernementales pour ses solutions sécurisées DevSecOps, permettant un déploiement sécurisé de logiciels sur des réseaux classifiés et non-classifiés. Leurs offres incluent des outils pour le développement sécurisé, l'accréditation logicielle, l'hébergement cloud gouvernemental et le déploiement en périphérie, avec un accent particulier sur le soutien aux secteurs gouvernementaux et de la défense. Second Front Systems collabore avec des partenaires pour rendre les technologies émergentes plus accessibles, accélérant les processus d'accréditation et de conformité et offrant des solutions pouvant fonctionner dans des environnements distants ou déconnectés, tels que les drones et les véhicules.

Description

• Uncover prospective customer goals and challenges, aligning them to the problem Game Warden solves. • Collaborate closely with aligned Account Executives and cross-departmental teams to drive unified account strategy. • Refine processes continually based on self-evaluation and managerial feedback. • Sharpen product, industry, and sales knowledge on an ongoing basis to stay ahead of a fast-evolving market. • Exceed sales performance benchmarks through disciplined execution against daily, weekly, monthly, and quarterly KPIs. • Articulate how Game Warden accelerates DoD Impact Level and FedRAMP accreditation/certification timelines, tailoring the message for both technical buyers (engineering, security) and executive decision-makers. • Maintain an accurate, up-to-date forecast in the CRM, communicating deal status and risk clearly to sales leadership. • Partner with marketing and business development to convert campaigns and warm intros into qualified, sales-ready pipelines.

🎯 Exigences

• 1+ years of experience as a top performing BDR/SDR, Account Executive, or similar sales role • A self starter who can work independently and as part of a team • Experience with sales tools including Salesforce, Sales Navigator, Salesloft, ZoomInfo, and GovSignals • Experience supporting a book of business for multiple Account Executives • Excellent communication, written, and active listening skills • Ability to move quickly and efficiently in a fast paced environment • Team oriented, coachable, collaborative, proactive, accountable, and disciplined • Proficiency with cold messaging and calling • Have a strong passion in matters of national security • Bonus: Experience selling into the Federal Market • Bonus: Experience selling a compliance/accreditation solution to commercial organizations

🏖️ Avantages

• Competitive Salary • 100% Healthcare, vision and dental coverage • 401(k) + 3% company contribution • Wellness perks (Fitness classes, mental health resources) • Equity incentive plan • Tech + office supplies stipend • Annual professional development stipend • Flexible paid time off + federal holidays off • Parental leave • Work from anywhere • Referral Bonus