Senior Software Engineer, Accounting Integrations

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🏈 Alabama, Arizona, +26 états de plus – Distant

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🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ServiceTrade est une plateforme logicielle qui aide les entrepreneurs en CVC, mécanique et incendie du secteur commercial à accroître leurs bénéfices. En raison d'une pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée, les entrepreneurs utilisent ServiceTrade pour maîtriser le chaos coûteux des travaux à la demande et respecter efficacement leurs engagements contractuels. ServiceTrade rationalise les opérations de service et de projet afin de réduire les coûts administratifs, optimise la performance sur le terrain pour augmenter les revenus par technicien, et stimule les ventes ainsi que la fidélisation des clients pour accroître les marges. Plus de 1 300 entrepreneurs commerciaux font confiance aux 11 ans d'expérience de ServiceTrade pour les aider à gérer plus de 13 millions d'actifs et à facturer annuellement plus de 7,5 milliards de dollars de recettes.

Description

• Lead the development, testing, and maintenance of scalable codebases for complex accounting integrations and other products as necessary • Design and scale mission-critical integrations connecting ServiceTrade’s platform with external financial ecosystems • Build robust REST APIs, webhooks, and event-driven AWS serverless workflows using Lambda, SQS, and Step Functions • Proactively identify, diagnose, and resolve critical issues, implementing preventative measures to guarantee accuracy and reliability • Collaborate with and mentor junior engineers, fostering best practices in advanced software engineering principles and techniques • Establish comprehensive code and process documentation to enable seamless team collaboration and knowledge transfer • Manage daily workload effectively across many priorities • Leverage AI-assisted development tools to accelerate innovation while reviewing, testing, and owning the output

🎯 Exigences

• Strong proficiency in JavaScript/TypeScript and Node.js; comfortable working within mixed modern and legacy codebases • Experience with AWS infrastructure, including Lambda, SQS/DLQs, S3, DynamoDB, Step Functions • Proficiency in designing robust Webhooks, REST APIs, OAuth/token flows, and handling retries/idempotency • Experience with PostgreSQL and MongoDB/DocumentDB • Familiarity with CI/CD pipelines, automated testing, and event-driven systems • Practical experience using AI coding tools (Claude Code, Copilot, Cursor) to accelerate delivery, with the judgment to review, test, and own the output • Proactive approach to identifying and solving technical challenges with a focus on performance and scalability • Familiarity with Python for data-focused backend systems is a plus • Must reside in one of the listed states: Alabama, Arkansas, Arizona, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kentucky, Louisiana, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, Missouri, North Carolina, New Hampshire, New Jersey, New York, Ohio, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, Vermont, or Washington • Must be authorized to work in the U.S.

🏖️ Avantages

• Medical through Cigna, PPO and HDHP options, including a Health Savings Account with company contributions • Dental and Vision through Unum • Flexible Spending Account and Dependant Care Account • Company-paid Life insurance, STD and LTD • Voluntary benefits including Supplemental Life Insurance, Critical Illness, Accident and Pet Insurance • 401(k) with up to 3% employer match and NO vesting period • Flexible PTO policy • 10 company holidays • Parental Leave • Paid Time Off for Volunteering • Employee Reimbursement Program to use for well-being, technology and/or professional development

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