Release Manager, Change Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $128 000 - $138 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 5%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Shee Atiká

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

🌍 Impact social

Social Impact

Shee Atiká est une entreprise qui vise à assurer une valeur future à ses actionnaires en habilitant les dirigeants d'entreprise à promouvoir une croissance économique durable tout en honorant leur héritage et en étant de véritables gardiens de leurs terres et de leur culture indigène. Enracinée dans un riche patrimoine culturel, Shee Atiká s'engage à améliorer la prospérité de leur culture en fournissant des avantages, des ressources, de l'éducation et des opportunités professionnelles. L'entreprise opère selon un modèle économique unique qui crée une valeur significative pour les clients et les partenaires, tout en promouvant la prospérité culturelle et les avantages pour les actionnaires.

Description

• Develop release calendars and deployment schedules • Work closely with Change Managers • Provide version control for release artifacts • Verify all required approvals are obtained before deployment • Confirm development, testing, security, and operational requirements are complete • Validate release documentation accuracy • Coordinate production deployments and cutover activities • Track release execution and resolve deployment issues • Evaluate risks associated with planned releases • Manage escalations during release events • Ensure development, test, staging, and production environments are synchronized • Verify configuration items and release packages are properly controlled • Confirm systems are functioning correctly after deployment • Coordinate post-implementation reviews • Document lessons learned and process improvements • Oversee end-to-end software deployment lifecycles, release orchestration, stakeholder alignment, environment parity, governance, and risk mitigation • Support modernization of a mission-critical enterprise workforce management platform through cloud migration, technology transformation, DevSecOps, automation, cloud engineering, systems integration, cybersecurity, and process modernization

🎯 Exigences

• U.S. Citizen • Bachelor's degree • Active DoD Secret Clearance • Eligible to pass a Tier III background investigation • Active Security+ CE or other applicable 8570 IAT Level II certification • Eligible for CAC • 4+ years of experience managing enterprise-scale system change management and releases • 4+ years of experience creating and maintaining release and change documentation • 4+ years of experience creating change calendars and managing change/release cycles • 4+ years of experience coordinating change implementation and validation • 4+ years of experience creating escalation chains and escalating to the proper stakeholder • 3+ years of experience managing system change management and releases in a Federal or DoD environment • Experience managing Oracle EBS system change management and releases • Experience coordinating major, cross-platform database migration • Experience validating post-migration data integrity • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to document requirements • Ability to provide accurate and realistic effort estimates, commit and deliver accordingly • Ability to work productively in a team environment • Strong verbal, written, organizational, and documentation skills

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Outstanding benefits • Challenging work assignments • Opportunities for advancement/career growth • Hiring preference for qualified shareholders of Shee Atiká Incorporated, in accordance with applicable law • Reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans