Real Property Subject Matter Expert, Workforce Development, Organizational Change Management

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Significance

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51 - 200 employés

Fondée en 2014

🎖️ Défense

📦 Logistique

🏥 Santé

Defense • Logistics • Healthcare

Significance est une petite entreprise dirigée par des femmes fondée en 2014, spécialisée dans la fourniture de solutions percutantes axées sur les missions pour les clients gouvernementaux. L'entreprise offre une expertise dans des domaines tels que la gestion des données, l'analytique et l'automatisation des processus robotiques (RPA) ; la modernisation des systèmes d'entreprise ; les technologies émergentes ; la gestion financière et le soutien à l'audit ; et la gestion des biens immobiliers et des actifs. Significance se distingue par son approche centrée sur les relations, experte et axée sur les solutions, mettant l'accent sur l'honnêteté, la transparence et l'intégrité. L'entreprise est également reconnue pour son programme G-STEP, qui vise à renforcer les capacités du personnel gouvernemental grâce à la technologie et à l'analytique. La société s'engage à combler les lacunes critiques en matière de connaissances et de ressources pour ses clients tout en favorisant la collaboration et l'innovation.

Description

• Provides strategic workforce development, organizational change management, training, and knowledge management support to Commander, Navy Installations Command (CNIC). • Supports workforce transformation initiatives across the CNIC Real Property community by developing enterprise training programs, implementing organizational change strategies, improving workforce readiness, and supporting policy execution. • Serves as a trusted advisor to Government leadership by developing workforce development strategies, facilitating stakeholder engagement, implementing communication plans, improving business processes, and supporting organizational transitions. • Works across multiple echelons to ensure personnel are prepared to execute evolving mission requirements while maintaining compliance with Department of the Navy policies, procedures, and performance objectives.

🎯 Exigences

• Minimum 6 years of experience supporting Department of Defense, Department of the Navy, or other Federal agencies in workforce development, training, organizational management, Real Property, or related mission areas. • Demonstrated experience designing and delivering enterprise training programs. • Experience supporting organizational change management initiatives. • Experience developing instructional materials, knowledge management products, and workforce documentation. • Strong understanding of adult learning principles and instructional design methodologies. • Experience facilitating workshops, meetings, and stakeholder engagement activities. • Demonstrated experience developing policies, SOPs, guidance documents, and communication products. • Excellent written and verbal communication skills with experience briefing senior leadership. • Experience supporting cross-functional teams in complex organizational environments. • Proficiency with Microsoft Office Suite, SharePoint, Microsoft Teams, Power BI, and collaboration platforms. • Active Secret Clearance or ability to obtain and maintain one.

🏖️ Avantages

• Comprehensive and generous benefits package