Director, Per Diem

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $125 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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11 - 50 employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

SimpliFi Managed Services est un fournisseur de services managés (MSP) axé sur la santé qui collabore avec les systèmes de santé pour réduire la dépendance à la main-d'œuvre des agences de voyage, diminuer les coûts de main-d'œuvre clinique, et optimiser la performance de la main-d'œuvre. L'entreprise propose des stratégies de main-d'œuvre et des conseils, des technologies et des rapports, des programmes d'intégration et de rétention d'infirmières (CAP), le sourcing et la gestion d'infirmières internationales, la conformité et la certification, ainsi que des solutions de remplissage de quarts, se positionnant comme un partenaire exclusif B2B pour mettre en œuvre des plans de dotation personnalisés et améliorer les résultats cliniques et les économies de coûts.

Description

• Lead the growth and performance of healthcare staffing in the Per Diem division • Manage full-cycle operations, including recruitment, talent pipelines, account management, new business development, and overall team performance • Develop and execute sales, recruitment, and expansion strategies to achieve revenue and profit targets • Hire, coach, and manage recruiters and account managers • Build a culture of accountability • Oversee client retention and build healthcare provider pipelines • Align recruitment with client demand • Establish and monitor KPIs, including placements, fill rates, and gross profit • Identify performance gaps and drive results • Partner with HR, Compliance, Finance, and Marketing to streamline processes and scale workflows • Lead the Per Diem team and manage associated work processes • Establish performance standards and monitor staff performance and development goals • Assign accountabilities, set objectives, establish priorities, and conduct annual performance appraisals • Execute supervisory responsibilities in accordance with organizational policies and procedures • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High school diploma or equivalent • 4+ years of experience in the healthcare staffing space • Proven success managing staffing operations, sales, recruitment, and account management teams • Ability to build and maintain productive working relationships with cross-functional coworkers • Deep understanding of profit margins and healthcare trends • Data-driven decision-making via CRM/ATS systems • Expert communication, negotiation, and relationship-building abilities • Ability to work effectively in a fast-paced and complex environment and maintain a sense of urgency • Proficiency in Microsoft Office Outlook, Word, and Excel • College degree is nice to have • Suitable combination of education, training, and experience accepted • Experience managing recruiting staff, including coaching, performance reviews, problem resolution, process compliance, and reporting in Provider Services

🏖️ Avantages

• Variable bonus plan • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Long-Term Disability coverage • Short-Term Disability coverage • Accident coverage • Critical Illness coverage • Legal Assistance • Identity Protection • Pet Coverage • Retirement Plan with Employer Match • Generous vacation plan • 8.5 paid holidays

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