District Sales Representative

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 21 jours

⚔️ Virginia – Distant

⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Smart Care

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1001 - 5000 employés

🍽️ Alimentation et boissons

🏥 Santé

📦 Logistique

Food & Beverage • Healthcare • Logistics

Smart Care est une entreprise spécialisée dans la réparation et la maintenance d'équipements de restauration, garantissant le bon fonctionnement et l'efficacité des supermarchés, des supérettes, des restaurants et des prestataires de services alimentaires non commerciaux. En mettant l'accent sur l'amélioration du temps de fonctionnement et la réduction des coûts d'exploitation, Smart Care propose une large gamme de services, incluant la réparation, la maintenance, la conception et l'installation d'équipements côté chaud et côté froid tels que les fours, les friteuses, les systèmes de réfrigération et les systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). L'entreprise se distingue par son réseau de plus de 1000 techniciens répartis sur 50 sites aux États-Unis et a été nommée Entreprise de l'année 2024 pour la réparation et la maintenance d'équipements de restauration. Smart Care met l'accent sur un service professionnel, l'impact social et le soutien communautaire, tout en offrant des opportunités de carrière avec une rémunération compétitive et des programmes de mentorat.

Description

• Provide a tactical approach to supporting assigned district(s) and growing new business through new sales • Achieve a New Account Sales Target of new claimed business on a rolling 12-month basis • Drive consistent, recurring sales through customized programs such as Preventative Maintenance and My Tech programs with new customers • Maintain and manage an active prospect list and regularly call on potential customers until sold • Update and manage the CRM tool • Communicate regularly with the Smart Care service team about the sales pipeline, key prospects, and technician team status • Partner with the Service Team to achieve district growth and utilization objectives • Perform quarterly audits of assigned accounts to merchandise current programs, add customer programs/solutions through consultative selling, and retain and grow customer business volume • Build and maintain internal cross-divisional relationships, emphasizing lead sharing and cross-divisional team selling • Price agreements in alignment with divisional and corporate pricing approval processes • Provide weekly progress reports to management on sales objectives • Manage and understand key reports to effectively manage the business • Partner and collaborate with the District Manager to grow the business • Perform work safely and use appropriate personal protective equipment where applicable • Perform prospect surveys and build professional solution-based proposals to gain new business • Report to the General Manager with dotted-line reporting to the Regional Sales Manager

🎯 Exigences

• High School Diploma or equivalent • Three (3) years of food service, food equipment, food safety, or related industry experience • Minimum of two years sales experience with proven track record • Valid driver’s license and acceptable Motor Vehicle Record • Computer skills including Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook • Knowledge and experience of food service operations • Proven relationship management and consulting skills • Demonstrated organizational skills and strong time management skills • Strong presentation, written and verbal communication skills • Experience with CRM software tools such as Salesforce • Previous business to business value-add sales experience • Demonstrated consistent success and achievement of sales goals in a sales or account management position

🏖️ Avantages

• Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer • Reasonable accommodation with respect to the application or hiring process due to a disability