Senior Reliability Manager

🕒 il y a 7 jours

🌲 North Carolina, Virginia – Distant

🌲 North Carolina – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $120 000 - $162 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Smithfield Foods

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10 000+ employés

Fondée en 1936

🏭 Fabrication

🌾 Agriculture

🍽️ Alimentation et boissons

Manufacturing • Agriculture • Food & Beverage

Smithfield Foods est une entreprise alimentaire mondiale de premier plan et le plus grand transformateur de porc et producteur de porcs au monde. L'entreprise propose des produits de viande de haute qualité sous une variété de marques populaires, notamment Smithfield, Eckrich, Nathan’s Famous et Carando. Smithfield Foods est réputée pour ses approches innovantes, alliant tradition et technologie, pour façonner l'avenir de l'alimentation. La société s'engage à respecter une démarche durable, à soutenir les communautés et à produire des produits alimentaires sûrs, abordables et de haute qualité. En plus de ses opérations principales, Smithfield Foods s'engage activement dans des initiatives de soutien communautaire, telles que la lutte contre l'insécurité alimentaire et le soutien aux anciens combattants.

Description

• Lead reliability and maintenance performance across multiple facilities. • Design and execute maintenance and reliability strategies, including predictive and preventive maintenance, root cause analysis, and asset health optimization. • Use data and performance metrics to improve equipment uptime, reliability, efficiency, and Overall Equipment Effectiveness (OEE). • Lead and develop engineering, maintenance, and operations teams. • Build capability, close skill gaps, and foster accountability, safety, and continuous improvement. • Serve as a technical resource for critical equipment and system issues. • Resolve major outages, eliminate recurring failures, and implement sustainable corrective actions. • Identify system-wide opportunities to improve processes, reduce waste, and optimize cost. • Standardize best practices across facilities. • Partner with Operations, Food Safety, Quality, Safety, and Engineering teams. • Ensure engineering and maintenance systems meet regulatory and company standards. • Provide leadership, coaching, and direction to regional reliability resources and site maintenance, reliability, and engineering teams. • May directly supervise regional technical personnel and indirectly influence organizations across multiple facilities.

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in engineering or a related technical discipline and 5+ years of progressively responsible maintenance, reliability, engineering, or manufacturing leadership experience, or an equivalent combination of education and experience, required. • Experience leading maintenance and reliability programs across multiple manufacturing facilities. • Working knowledge of Reliability-Centered Maintenance (RCM), Root Cause Analysis (RCA), and preventive/predictive maintenance methodologies. • Experience utilizing SAP PM or related CMMS systems to drive maintenance effectiveness. • Proficient in engineering economics. • Proficient in Microsoft Office suite. • Willingness to travel to other locations. • Knowledge of engineering principles and techniques related to food processing and the meat industry. • Proficient in SAP and CMMS. • Strong communication skills, verbal and written. • Strong project management skills in support of cross functional team activities. • Ability to be respectful, approachable and team oriented while building strong working relationships and a positive work environment. • Must be willing to travel a minimum of 50%. • Capable of sitting for extended periods of time. • Must be able to lift up to 15 pounds at times. • Able to travel as needed.

🏖️ Avantages

• Relocation Package Available • Comprehensive total rewards package • Reasonable accommodations for individuals with disabilities • Equal employment opportunity and workplace diversity commitment