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Social Discovery Group

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🌍 Impact social

📱 Médias

Social Impact • Media • Entertainment

Social Discovery Group est le plus grand groupe mondial d’entreprises de social discovery, dédié à résoudre les problèmes de solitude, d’isolement et de déconnexion grâce à la réalité numérique. Avec 500 millions d’utilisateurs dans 150 pays, le groupe compte plus de 60 plateformes de communication et de divertissement à l’échelle mondiale. Fort d’une équipe de 1 200 professionnels, l’entreprise organise des événements qui rassemblent une communauté internationale de professionnels et offre des opportunités de carrière à celles et ceux qui recherchent des défis ambitieux.

Description

• Contribuer à l'architecture des services à forte charge d'Eva et faire évoluer la base de code existante en C# / .NET Core • Développer de nouvelles fonctionnalités produit et des intégrations, y compris la couche IA (voix, temps réel et — à l'horizon — vidéo et reconnaissance des émotions) • Concevoir et exploiter des pipelines asynchrones sur RabbitMQ : garanties de livraison, idempotence, gestion des erreurs, gestion de la pression (backpressure) • Travailler sur les schémas et requêtes MS SQL sous charge : index, plans d'exécution, optimisation des chemins critiques • Maintenir un niveau d'exigence élevé sur la qualité du code au sein de l'équipe : revue de code, tests, observabilité, standards d'ingénierie ; influencer les décisions techniques au‑delà de votre périmètre immédiat

🎯 Exigences

• Plus de 5 ans de développement C# / .NET en contexte professionnel, dont au moins 2 ans sur .NET Core en production • Expérience concrète de systèmes distribués et à forte charge : capacité à raisonner sur le débit, la latence et la tolérance aux pannes à partir d'incidents réels que vous avez rencontrés, et non de théories • Expérience pratique des brokers de messages (préférence pour RabbitMQ ; Kafka / Azure Service Bus / NATS acceptés si vous avez des antécédents en environnements haute charge) et de MS SQL Server sous charge • Russe courant, disponibilité pour travailler selon l'heure d'Europe centrale (CET ±2)

🏖️ Avantages

• Possibilité de télétravail à temps plein • 28 jours calendaires de congés par an • 7 jours « bien‑être » par an (jours de repos) utilisables pour régler des affaires personnelles, se reposer ou récupérer sans avoir à prendre un arrêt maladie • Primes pouvant aller jusqu'à 5 000 $ pour la recommandation de candidats recrutés par l'entreprise • Participation à 50 % aux frais de formation professionnelle, conférences internationales et réunions • Remise entreprise pour les cours d'anglais • Avantages santé : si vous n'êtes pas éligible à l'assurance médicale collective, l'entreprise vous indemnisera jusqu'à 1 000 $ brut par an. Cette somme peut être utilisée pour l'achat d'une assurance santé individuelle ou pour des consultations médicales pour vous et vos proches (conjoint, enfants) • Organisation du poste de travail : l'entreprise fournit à tous les employés un poste de travail équipé et le matériel nécessaire (bureau, fauteuil, wifi, etc.) dans nos bureaux ou espaces de coworking. Dans les autres localisations, la société rembourse les frais d'aménagement du poste de travail jusqu'à 1 000 $ brut une fois tous les 3 ans, selon les fiches de paie. Cette somme peut servir à la location d'un espace de coworking ou à l'équipement du poste de travail à domicile (bureau, chaise, Internet, etc.) pendant ces 3 ans • Système interne de gratitude gamifié : recevez des bonus de la part de vos collègues et échangez‑les contre de la marchandise, des activités team building, des bons pour des massages, etc.