Regional Sales Director

🕒 il y a 4 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Southwire Company

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1950

🏭 Fabrication

⚡ Énergie

🏗️ Construction

Manufacturing • Energy • Construction

Southwire Company est l'un des principaux développeurs, fabricants et fournisseurs mondiaux de fils et câbles pour la construction. L'entreprise s'engage à innover et à avoir un impact dans l'industrie électrique, en se concentrant sur la durabilité et l'engagement communautaire. Southwire met également l'accent sur le bien-être des employés et la diversité sur le lieu de travail, en faisant des efforts pour inclure tout le monde et soutenir le recrutement d'anciens combattants ainsi que des initiatives d'engagement des employés.

Description

• Lead regional sales territory with expertise in electrical products, services, and market dynamics • Achieve regional sales targets through forecasting, territory planning, and strategic execution • Direct territory management plans, account strategies, and customer engagement initiatives • Develop strategies to increase revenue, customer retention, and market share • Track performance metrics, pipeline activity, and market trends • Create integrated business plans with marketing, operations, and product management teams • Advise senior leadership and cross-functional teams on customer behavior, economic factors, and competitive intelligence • Coordinate with distributors, key clients, and strategic partners • Guide sales managers and account executives on opportunity management, negotiation, and customer lifecycle strategies • Collaborate with regional sales agents to support development and future regional capability • Perform other duties as assigned and comply with policies and standards • Manage staff performance and development, coaching team members toward department goals

🎯 Exigences

• Must live in Pacific Northwest or Southwest area • Minimum Education Level: Bachelor's Degree • 8-11 years of experience • Customer Relationship Management • Market Research • Lead Generation • Analytical Skills • Relationship Building • Influencing Skills • Negotiation • Forecasting • Computer/Keyboard proficiency • Driving: 10% • Moving: 20% • Standing: 15% • Sitting: 45% • Walking: 10%

🏖️ Avantages

• 401k with Matching • Family and Individual Insurance Packages (Health, Life, Dental, and Vision) • Paid Time Off & Paid Holidays • Long & Short-Term Disability • Supplemental Insurance Plans • Employee Assistance Program • Employee Referral Program • Tuition Reimbursement Programs • Advancement & Professional Growth opportunities • Parental Leave