Index Design R&D Director

🕒 il y a 13 jours

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $149 031 - $223 204 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 1860

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S&P Global est un leader dans la fourniture d'intelligence de marché, de notations, d'analyses et d'indices de référence. L'entreprise offre des insights complets dans divers domaines tels que la finance, les matières premières, la mobilité et la durabilité. Réputée pour ses solutions basées sur les données, S&P Global aide les organisations à naviguer dans des tendances de marché complexes, à évaluer le risque de crédit et à comprendre les implications de l'intelligence artificielle et des transitions énergétiques. Ses offres variées, telles que S&P Global Market Intelligence, S&P Global Ratings et S&P Dow Jones Indices, fournissent des données et des analyses critiques aux entreprises, aux entités gouvernementales et aux investisseurs dans le monde entier.

Description

• Lead and contribute to conceptualization, design, and analysis of new indices and scalable capabilities • Drive the highest-complexity or highest-risk work while coaching team members • Act as technical escalation point and methodology coach • Seek customer feedback and ensure end-to-end feature delivery • Ensure adoption of operating standards and agile practices • Build relationships across R&D, Product, and functional teams • Partner with Commercial to deepen client and stakeholder relationships • Resolve complex technical challenges through analysis, design reviews, and hands-on problem solving • Hire, onboard, develop, coach, and performance-manage team members • Prioritize and own the team backlog, translating value-stream priorities into executable work • Inspire the team to deliver business outcomes against priorities and OKRs • Set development targets and lead performance assessments • Participate in value-stream performance calibration • Contribute technical expertise to internal and external engagements, including client discussions

🎯 Exigences

• 8+ years of experience in R&D, portfolio/index design, or related technical roles • Three plus years’ experience directly managing and developing people • Extensive industry knowledge about impactful trends and future direction of core index, asset, wealth, and capital market industries • Experience owning team backlogs and leading delivery in an agile or iterative operating model • Experience supporting client or stakeholder engagements through technical expertise • Advanced degree, MBA or equivalent experience required • CFA or PhD desirable • Final-stage external candidates must attend at least one in-person interview, ordinarily at their nearest S&P Global office, before an offer

🏖️ Avantages

• Annual incentive plan • Health care coverage • Generous time off • Continuous learning and career development resources • Competitive pay • Retirement planning • Continuing education program • Company-matched student loan contribution • Financial wellness programs • Family benefits and perks • Retail discounts • Referral incentive awards

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