Health & Wellbeing Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 heures

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £35 000 - £48 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Reed

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1001 - 5000 employés

💼 Conseil

🎯 Recrutement

👥 RH Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

Reed est la plus grande entreprise de recrutement familiale au monde et nous améliorons les vies professionnelles depuis 1960. Nous disposons de la plus grande base de données de candidats du Royaume-Uni, d'une expertise dans 20 secteurs spécialisés et nous offrons les garanties les plus longues du marché. \n\nNous sommes un pionnier des services de recrutement spécialisés et nos experts collaborent avec plus de 30 000 organisations au Royaume-Uni pour pourvoir leurs postes temporaires, permanents et intérimaires.\n\nPour plus d'informations sur nos services, nos offres d'emploi et nos conseils sectoriels, visitez Reed.com

Description

• Lead and manage a dynamic, multi-disciplinary team of Health & Wellbeing Coaches. • Promote and manage programmes through planning, coordinating and monitoring performance, quality and cost effectiveness. • Ensure effective delivery of health interventions for the One You Kensington, Chelsea and Westminster contract. • Ensure services meet or exceed commissioner performance expectations, agreed budgets and quality standards. • Build and maintain relationships with local commissioning bodies, referral organisations and complementary services. • Proactively seek to grow the Reed Wellbeing business. • Manage local supply chain partners and maintain contractual performance and service quality. • Drive continuous improvement at team and organisational levels. • Act as the Designated Safeguarding Person and lead on safeguarding issues. • Provide safeguarding advice and support to Co-Members and work with other agencies. • Travel across the Kensington, Chelsea and Westminster boroughs as required, up to once a week.

🎯 Exigences

• Extensive experience of team management across multiple offices within the Welfare to Work/Wellbeing Sector. • Experience of successfully managing a remote delivery team. • Experience and understanding of the design and implementation of complex operational process across multiple teams. • Degree or relevant qualification. Degree topics may include; psychology, sociology, social care/science. • Understanding of publicly funded contracts or OSTED standards (where applicable). • Strong administration skills. • Good computer/technology skills. • Basic numeracy/spreadsheet skills. • Good written communication/record keeping skills. • Interest in people and willingness to learn. • Willingness to travel. • Experience of working on programmes targeting relevant disadvantaged groups in society. • Experience of delivering foundation/ vocational learning programs. • Ability to use technology to deliver results. • Knowledge of welfare/benefits system. • Interest in career and self-development. • Fluency in community languages may include Cantonese, Mandarin, Hindi, Urdu, Punjabi, Somali, Vietnamese, Dari, Yoruba, Turkish, French, Spanish, Albanian, Arabic, Bengali, Farsi, Gujarati, Polish, Serbian and Greek, dependent on programme.

🏖️ Avantages

• 25 days annual leave plus statutory bank holidays • Reed Pension Scheme • Award Winning Management & Leadership training • Professional & Personal Development Funds • Bi-annual pay reviews • Training, development and progression opportunities