Senior Channel Manager, C&I Field

🕒 il y a 17 jours

🌲 North Carolina, Maryland – Distant

🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote

💵 $95 600 - $153 900 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stanley Black & Decker, Inc.

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10 000+ employés

Fondée en 1843

🚘 Automobile

🏗️ Construction

📦 Logistique

💰 Post-IPO Debt en 2023-03

Automotive • Construction • Logistics

Stanley Black & Decker, Inc. est un fournisseur mondial de premier plan d'outils, de produits de plein air et de solutions industrielles. Connue pour ses marques emblématiques telles que DEWALT, CRAFTSMAN et Stanley, l'entreprise propose une large gamme d'outils et de solutions pour diverses industries, y compris les technologies de fixation et de fabrication. Basée à New Britain, Connecticut, Stanley Black & Decker s'engage en faveur de l'innovation, de la durabilité et de l'autonomisation des personnes à travers ses initiatives communautaires. La société joue un rôle majeur dans le secteur des métiers spécialisés, en se concentrant sur le développement des compétences et une culture inclusive, visant un impact positif à la fois sur la planète et ses habitants.

Description

• Directly manage a team of 2 Channel Managers responsible for the Professional Power Tools portfolio in the C&I Field Sales Channel • Direct and coordinate strategic marketing activities to achieve operating plans • Own profitability, promotion, pricing, merchandising, and new product plans for the C&I Field Team • Lead cross-functional work with Commercial, Product, Brand, Supply Chain, and Finance teams to develop strategic growth initiatives • Develop product, online merchandising, and promotion strategies • Present new products, merchandising, and promotional strategies • Execute market communication plans and new product launches • Review brand and merchandising messaging and tactics for channel-strategy compliance • Analyze and track sales, inventory, market share, competitive landscapes, and promotional effectiveness • Develop and execute program and promotional improvements • Work with Sales and Finance to manage listings and maximize sales and profitability through mix management, promotions, and pricing actions • Make business decisions to drive top- and bottom-line results using a holistic understanding of the channel P&L • Guide less experienced team members and lead high-impact activities and projects across the broader channel team

🎯 Exigences

• Minimum of eight plus (8+) years of Product, Sales and/or Marketing experience within the Retail space • Demonstrated achievement in sales growth and margin accretion • Solid analytical skills • Strong understanding of Sales, Gross Margins, Operating Margins, Inventory Turns, and other business and financial metrics • Project management, collaboration, negotiation, and interpersonal skills • Demonstrated success communicating effectively with all levels of the business • Experience navigating a complex organization and changing priorities • Attention to detail and ability to manage deadlines and focus on high-impact work in a dynamic, fast-paced environment • Computer proficiency including Microsoft Office Suite and ERP systems such as SAP, BW, and Salesforce

🏖️ Avantages

• Medical, dental, life, vision, and disability insurance • 401(k) • Employee Stock Purchase Plan • Paid time off, including paid vacation, holidays, and personal days • Tuition reimbursement • Wellness program • Discounts on Stanley Black & Decker tools and products • Discounts through partner and vendor programs • Annual merit increases may be available • Learning resources, Lean Academy, and online university with certificates and specializations • Career development across multiple career paths • Volunteerism, giving back, and sustainable business practices