HSSE Advisor, Environmental Services

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 17 jours

🌪️ Kansas, Oklahoma, +1 états de plus – Distant

🌪️ Kansas – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Stantec

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10 000+ employés

🏗️ Construction

🏥 Santé

📦 Logistique

💰 €309 304 610 Post-IPO Debt - Stantec en 2025-05

Construction • Healthcare • Logistics

Stantec est une entreprise mondiale de conception et de conseil spécialisée dans l'ingénierie durable, l'architecture et les services environnementaux pour les infrastructures et les communautés. Elle offre la planification, la conception, la gestion de programmes et de construction dans les domaines des bâtiments, de l'eau, du transport, de l'énergie, de l'exploitation minière et du développement communautaire, en travaillant avec des clients du secteur public, des services publics et des développeurs privés pour promouvoir des solutions résilientes, bas-carbone et basées sur la nature dans le monde entier.

Description

• Coordinate implementation of Stantec’s HSSE program within the Environmental Services Business Operating Unit in the US • Support project teams in implementing HSSE procedures to deliver safe projects • Independently solve complex HSSE problems within operational control • Serve as a subject matter expert for remedial construction, environmental restoration, and cultural service areas • Track and manage incidents, identify preventative and corrective actions, and develop and share lessons learned • Identify and lead process improvements aligned with strategic goals • Advise and coach business line leadership on HSSE • Support use of HSSE systems, OHS management systems, safe work practices, and local legislation • Provide technical assistance with pre-job planning, hazard assessments, and integration of client HSSE requirements • Conduct field assessments, planned job observations, and worksite inspections • Promote HSSE and continuous improvement of HSSE culture

🎯 Exigences

• Extensive experience in HSSE related to field operations is required • Maintain required HSSE training or certifications to work in the relevant sectors • Strong leadership skills and the capability to assess priorities and work independently • Strong interpersonal skills; capable of delivering, preparing, and presenting to small and large groups • Willingness to work in a team atmosphere or with minimal supervision • Proficiency with Microsoft Office tools • Minimum of 3 years’ experience in a health and safety profession • Able to lift 50 lbs. • Ability to safely navigate stairs, ladders, and uneven terrain • Ability to enter active construction sites and structures under construction • Ability to wear specialized personal protective equipment (PPE) • Professional safety certification is considered an asset but is not required; preferred certifications include CSP/CRSP, CIH, SME–CMSP, ASP, GSP, OHST, or CHST • Degree in Occupational Health and Safety or a related field is considered an asset but is not required • Experience providing safety support for remedial construction or field-services-focused organizations is preferred

🏖️ Avantages

• Medical, dental, and vision plans • Wellness program • Health savings accounts • Flexible spending accounts • 401(k) plan • Employee stock purchase program • Life and accidental death & dismemberment (AD&D) insurance • Short-term and long-term disability plans • Emergency travel benefits • Tuition reimbursement • Professional membership fee coverage • Paid family leave • Ten paid holidays per calendar year • Vacation accrual of 10 to 20 days per year • Paid sick leave • Up to 20% travel may be required

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