Business Development Consultant

🕒 il y a 3 mois

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 49%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Strongpoint Partners est une plateforme de services financiers en pleine expansion, soutenue par la technologie. Elle fournit des services d'administration de retraites tierce partie (« TPA »), de tenue de registres, ainsi que des solutions intégrées de paie et de technologie RH pour les petites et moyennes entreprises. La gamme de services de Strongpoint met l'accent sur la précision, la conformité et la réduction des risques réglementaires, le tout assuré par des équipes locales de réussite client qui comprennent les nuances des marchés qu'elles desservent. Composée d'un réseau d'entreprises de stratégie et d'administration de retraite de premier plan de côte à côte, y compris HowardSimon, Jocelyn Pension Consulting, Retirement Strategies Group (« RSG ») et Retirement Planners and Administrators (« RPA »), Strongpoint Partners combine une passion sans relâche pour le service et l'innovation avec l'expérience et l'expertise requises pour que la retraite soit accessible à tous. Pour plus d'informations, veuillez visiter : www.strongpointpartners.com

Description

• Manage and qualify inbound retirement plan leads generated through marketing campaigns, partnerships, and referrals • Engage financial advisors, consultants, and referral partners to understand their business and retirement plan needs • Build and maintain a pipeline of qualified opportunities, ensuring timely follow-up and progression • Partner with field sales and National Accounts teams to transition opportunities and coordinate next steps • Support advisor meetings, proposals, and presentations • Educate advisors on retirement plan design, compliance considerations, and TPA services • Maintain accurate records of all interactions and pipeline activity within the CRM • Collaborate with marketing to provide feedback on lead quality and campaign performance

🎯 Exigences

• 2–5 years of experience in financial services, sales, business development, or client relationship management • Exposure to retirement plans, financial advisor distribution, or institutional sales is preferred • Bachelor’s degree in business, marketing, or a related field preferred • Experience working with CRM platforms and sales tools • Strong proficiency in Microsoft Office

🏖️ Avantages

• Flexible Workplace – Hybrid and remote options available for many roles. • Flexible PTO – Competitive paid time off, including flexible & unlimited options. • Inclusive Environment – A culture that values diversity, collaboration, and respect. • Growth Opportunities – Support for ongoing learning and career development. • Comprehensive Benefits – Health, dental, vision, life, and disability coverage. • Workplace Perks – Incentive bonus programs, flexible hours, & more.