Assistant General Manager

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 19%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Drury Hotels

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1973

🏨 Hôtellerie

🛍️ eCommerce

✈️ Tourisme

Hospitality • eCommerce • Travel

Drury Hotels est une entreprise hôtelière qui exploite une chaîne d'hôtels offrant des hébergements aux voyageurs. Ils se concentrent sur la fourniture d'options de logement confortables à proximité d'universités et de diverses destinations, avec des établissements tels que The Study at Yale, The Study at University City et The Study at Johns Hopkins. Drury Hotels met l'accent sur le service client et les équipements adaptés à la fois aux voyageurs d'affaires et de loisirs.

Description

• Assist and support hotel properties and staff in the assigned region • Provide expert leadership across all hotel departments • Lead exceptional guest service delivery • Train, develop and coach team members • Establish high service standards across multiple properties • Hire team members with the right attitude for the right position • Lead, coach and develop team members in all hotel areas • Role model quality assurance best practices • Meet or exceed quality assurance visit measurables • Deliver service, cost and labor controls and team engagement through hands-on leadership • Delegate and empower team members • Handle challenging situations using critical thinking • Proactively resolve issues • Drive continuous improvement

🎯 Exigences

• Positive, can-do attitude required • Bachelor's degree in hospitality, business or related field preferred • Minimum of one-year of supervisory experience with demonstrated leadership success • Hotel-specific experience preferred • Ability to travel up to 75%

🏖️ Avantages

• Flexible scheduling • Paid time off • Hotel discounts and free room nights • Mentorship • Cross-training • Development plans • Management training • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Prescription coverage • Life insurance • Disability insurance • Team Member Assistance Program • Company-matched 401(k) • Quarterly bonuses based on hotel results • Semi-annual bonus based on hotel and company performance