Senior Director, Oncology Clinical Educators

🕒 il y a 17 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $197 000 - $246 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Summit Therapeutics, Inc.

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201 - 500 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €500 000 000 Post-IPO Equity - Summit Therapeutics en 2025-10

Healthcare • Consulting • Marketing

Summit Therapeutics, Inc. est une entreprise biopharmaceutique spécialisée en oncologie, axée sur la découverte, le développement et la commercialisation de nouvelles thérapies médicales visant à améliorer la qualité et la durée de vie des patients avec des besoins médicaux non satisfaits. La société développe l'ivonescimab (SMT112), un nouvel anticorps bispécifique ciblant le PD-1 et le VEGF, à travers plusieurs essais cliniques de Phase 3 pour le cancer du poumon non à petites cellules et d'autres tumeurs solides sous licence d'Akeso. Summit met l'accent sur le développement clinique, les stratégies de dépôt réglementaire et la commercialisation potentielle dans ses territoires sous licence tout en promouvant des options de traitement adaptées aux patients et aux soignants.

Description

• Lead and manage select national and sub-national payers and other assigned accounts • Build and maintain relationships with decision makers in medical and pharmacy departments • Execute account strategies and tactics and support regional field matrix teams • Establish relationships with health insurers, PBMs, other payers, and key influencers affecting coverage and reimbursement • Influence coverage policies, guidelines, and contracts to facilitate access and reimbursement for drug candidates and approved products • Implement brand access strategies, develop account-specific plans, and resolve access/reimbursement issues • Support communication about drug candidates and approved products with payers alongside the Medical Affairs field team • Support the patient journey and resolve coverage issues with the Patient Services team • Assist Regional Sales teams with pull- or sell-through strategies based on payer coverage • Collaborate on pricing and contracting strategies, HEOR evidence generation, patient support programs, payer marketing initiatives, and account management approaches • Lead internal and external discussions to align access, coverage, and reimbursement strategies • Foster a high-performance field-team culture through accountability, urgency, ethical behavior, and professional development • Monitor healthcare industry trends, payer policies, reimbursement processes, and competitive activity • Provide strategic insights for decision-making, access strategies, and product launches • Ensure Market Access initiatives comply with legal, regulatory, and ethical standards • Balance multiple priorities and meet deadlines in a fast-paced environment • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, healthcare, or a related field; advanced degree preferred • Minimum of 10+ years biotech/pharmaceutical experience • Minimum of 5+ years of focused account management experience in the oncology access marketplace • Demonstrated success engaging with US payers, MACs, PBMs, and IDNs • Strong understanding of the US healthcare payer/access landscape and regulatory environment • Excellent strategic thinking, leadership, negotiation, and relationship management skills • Ability to work on cross-functional teams and drive complex projects to completion • Exceptional communication and presentation skills • Successful record of achieving and maintaining compliance with applicable regulatory, legal, and operational rules • Ability to travel to support business priorities as needed

🏖️ Avantages

• Bonus, stock, benefits and/or other applicable variable compensation may be included in the total compensation package • Equal Opportunity Employer committed to creating and maintaining a diverse environment

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