Senior Director – Regional Medical Science

🕒 il y a 28 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $203 000 - $253 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Summit Therapeutics, Inc.

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201 - 500 employés

Fondée en 2003

🏥 Santé

💼 Conseil

📣 Marketing

🔥 Financement dans la dernière année

💰 €500 000 000 Post-IPO Equity - Summit Therapeutics en 2025-10

Healthcare • Consulting • Marketing

Summit Therapeutics, Inc. est une entreprise biopharmaceutique spécialisée en oncologie, axée sur la découverte, le développement et la commercialisation de nouvelles thérapies médicales visant à améliorer la qualité et la durée de vie des patients avec des besoins médicaux non satisfaits. La société développe l'ivonescimab (SMT112), un nouvel anticorps bispécifique ciblant le PD-1 et le VEGF, à travers plusieurs essais cliniques de Phase 3 pour le cancer du poumon non à petites cellules et d'autres tumeurs solides sous licence d'Akeso. Summit met l'accent sur le développement clinique, les stratégies de dépôt réglementaire et la commercialisation potentielle dans ses territoires sous licence tout en promouvant des options de traitement adaptées aux patients et aux soignants.

Description

• Lead, coach, and mentor a 7-member national MSL team • Conduct routine field visits and one-on-one meetings to provide observation, feedback, and career development guidance • Monitor and improve team performance using data, dashboards, and performance trends • Implement inclusive leadership practices to recruit, retain, and motivate a diverse, high-performing team • Translate therapeutic area and Medical Affairs strategy into actionable regional field priorities and objectives • Ensure execution of field medical programs, including product launches, proactive initiatives, clinical education, and scientific exchange • Serve as a scientific leader and strategic thought partner on disease-state knowledge, product information, and evidence generation • Oversee collection, analysis, and communication of Medical Insights • Partner with Medical Affairs, Scientific Affairs, and other internal stakeholders to align field activities with company objectives • Facilitate compliant communication with cross-functional partners • Lead or participate in company initiatives • Ensure MSL activities and communications are ethical, compliant, and adhere to regulatory guidelines • Reinforce professional standards, accountability, and performance integrity • Use evidence and AI-informed data to guide team decisions and optimize engagement strategies

🎯 Exigences

• Advanced scientific degree (MD, PharmD, PhD) required • Minimum of 8 years’ experience, including at least 3 years leading a field-based MSL team and 5 years in pharmaceutical or healthcare industry roles • Significant leadership experience in solid tumor oncology including pre-launch and launch experience required • Recent Lung Cancer experience highly preferred • Proven track record of building and optimizing field medical teams, supporting product launches, and managing through leaders • Experience in a biotech or fast paced, evolving environment preferred • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills • Exceptional communication/influence and executive presence; roll-up-the-sleeves leadership style • Resilience, composure, and effective decision-making in a dynamic and challenging environment with multiple competing priorities • Strong analytical and strategic thinking abilities • Ability to thrive in a matrixed, cross-functional environment • Demonstrated ability to motivate, develop, and retain high-performing teams • Willingness to travel up to 70% as needed

🏖️ Avantages

• Bonus • Stock • Benefits • Other applicable variable compensation