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Supabase

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51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Collaborer avec les responsables fonctionnels et la direction exécutive pour piloter l'org design, la performance et les décisions quotidiennes liées aux personnes. • Coacher les managers et les dirigeants afin d'améliorer l'accompagnement, la cohérence et le discernement au sein de leurs équipes. • Maintenir et promouvoir une culture de haute confiance et forte responsabilisation dans un environnement distribué à l'échelle mondiale. • Faire évoluer les pratiques et les programmes RH de manière réfléchie, sans alourdir les processus inutilement. • Collaborer de manière transversale avec le recrutement, People Ops, les services juridiques et la finance pour garantir l'alignement sur les initiatives des organisations GTM et Engineering. • Gérer les relations employé·e·s et la santé des équipes de façon proactive afin d'assurer que les organisations GTM et Engineering restent saines, efficaces et de classe mondiale.

🎯 Exigences

• Disposer de 5 à 10+ ans d'expérience en tant que People Business Partner dans des environnements tech à forte croissance, en particulier en soutien d'équipes GTM ou Engineering distribuées. • Être à l'aise de travailler dans des environnements remote-first ou distribués à l'échelle mondiale et de fonctionner de manière asynchrone. • Communiquer clairement auprès d'audiences techniques et non techniques, avec un sens aigu de la communication écrite. • Avoir de l'expérience en org design, gestion de la performance et en accompagnement de dirigeants seniors sans être autoritaire. • Être stimulé·e par la résolution de problèmes concrets et la prise de décisions pertinentes dans des environnements rapides et ambigus. • Être à l'aise pour évoluer dans des cultures opérationnelles remote-first et open-source, et avoir de l'expérience des approches self-serve, commerciales et enterprise.

🏖️ Avantages

• Entièrement à distance • ESOP (plan d'actionnariat) • Allocation tech • Couverture santé • Séminaires annuels • Flexibilité du travail • Développement professionnel