Responsable Engineering – Temps réel

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 21 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👮‍♀️ Responsable de l'Ingénierie Logicielle

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Publiée récemment.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 60 jours.
• 76 postes ouverts pour une équipe de 59 personnes.
• Aucun salaire indiqué.

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Supabase

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔌 API

🤖 Intelligence artificielle

💰 €80 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • API • Artificial Intelligence

Supabase est une alternative open source à Firebase, proposant aux développeurs une plateforme complète de Backend-as-a-Service. Elle fournit un ensemble d’outils, notamment une base de données Postgres, une authentification utilisateur avec Row Level Security, des API RESTful instantanées, des Edge Functions pour le déploiement de code personnalisé et une synchronisation des données en temps réel. Supabase prend également en charge le stockage de fichiers volumineux et l’intégration avec des modèles de machine learning pour des vector embeddings. Avec sa plateforme, les développeurs peuvent créer des applications évolutives en toute simplicité et exploiter les capacités robustes de Postgres sans gérer l’infrastructure backend. Conçue pour rationaliser les workflows de développement, Supabase est plébiscitée par des entreprises du monde entier pour sa fiabilité et ses performances, et permet de faire passer des projets d’un petit nombre d’utilisateurs à de très larges bases.

Description

• Diriger l’équipe Engineering dédiée au temps réel chez Supabase • Développer une culture d’équipe saine, fondée sur la confiance, dans un environnement remote-first et réparti à l’échelle mondiale • Organiser les points individuels, le suivi de la performance, le développement de carrière, l’onboarding et la gestion administrative des collaborateurs en responsabilité directe • Définir le plan de recrutement de l’équipe et assurer le rôle de Hiring Manager • Réaliser les entretiens de premier tour et collaborer avec l’équipe Talent Acquisition pour identifier, évaluer et recruter les candidats • Contribuer à la planification des effectifs, à la conception organisationnelle et à l’évolution du leadership Engineering • Piloter la roadmap de l’équipe et la gestion des projets dans Linear • Gérer la réception des demandes et le triage dans Slack pour les sollicitations interéquipes • Assurer les mises à jour hebdomadaires et maintenir l’alignement des parties prenantes • Organiser le traitement des tickets de support et veiller au respect du SLO de l’équipe • Faire remonter les risques, les dépendances et les arbitrages à la direction • Se former au rôle d’Incident Commander et l’assurer • Piloter la coordination et la résolution des incidents, leur suivi post-incident ainsi que les retours d’expérience post-incident sans recherche de culpabilité • Participer aux discussions de conception et contribuer à définir les standards de qualité Engineering, de testing et d’exploitation

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en Engineering • Au moins 3 ans d’expérience dans le management d’équipes Engineering à distance • Expérience du management d’une équipe ayant développé et exploité un service à faible latence et à forte capacité de connexions, tel qu’un système WebSockets, pub/sub, de messagerie, de présence ou de streaming • Solide crédibilité technique en systèmes distribués, notamment en matière de clustering, de rate limiting, de backpressure et de capacity planning • Expérience de l’accompagnement d’une équipe lors d’incidents de production affectant un service utilisé par les clients, y compris le suivi des actions correctives et les retours d’expérience sans recherche de culpabilité • Expérience de la compréhension des besoins des développeurs à partir d’une API ou d’un SDK temps réel, ainsi que de la mise à disposition d’une telle solution pour des clients externes à l’entreprise • Expérience du management d’équipes à distance, réparties à l’échelle mondiale et travaillant de manière asynchrone sur des fuseaux horaires différents • Crédibilité technique auprès d’ingénieurs expérimentés et réel intérêt pour le management humain • Expérience avérée de la gestion de la performance et des conversations difficiles • Aisance face à l’ambiguïté et capacité à structurer les situations • Excellentes capacités de communication et de rédaction ; aptitude à travailler de manière asynchrone et principalement à l’écrit • La connaissance d’Elixir, d’Erlang ou de BEAM est un plus • La connaissance de la réplication logique PostgreSQL et de la sécurité au niveau des lignes (Row Level Security) est un plus

🏖️ Avantages

• Travail entièrement à distance, depuis n’importe où dans le monde • Abonnement WeWork ou allocation pour un espace de coworking, utilisable partout dans le monde • Participation au capital via un ESOP • Allocation équipement pour un ordinateur portable, un écran, un casque ou tout autre matériel de travail • Supabase prend en charge 100 % de l’assurance santé des salariés et 80 % de celle des personnes à leur charge • Séminaires d’entreprise annuels dans différents lieux • Organisation du travail flexible et asynchrone • Allocation annuelle de formation pour des cours, des livres, des conférences ou tout autre dispositif d’apprentissage • Environnement de travail remote-first et réparti à l’échelle mondiale

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