Director of Business Development

🕒 il y a 2 mois

🌪️ Kansas, Nebraska – Distant

🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Surgery Partners, Inc

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10 000+ employés

Fondée en 2004

🏥 Santé

👥 B2C

🤝 B2B

Healthcare • B2C • B2B

Surgery Partners, Inc. est un opérateur de premier plan de centres chirurgicaux et de services de santé auxiliaires, possédant et gérant plus de 250 sites répartis dans 30 États américains. L'entreprise collabore avec des médecins et des hôpitaux pour fournir des centres de chirurgie ambulatoire, des pratiques médicales multiservices, des services d'anesthésie et d'autres soins spécialisés en consultation externe, au service de centaines de milliers de patients chaque année. Surgery Partners met l'accent sur des partenariats locaux flexibles (partenaire, affilié ou médecins employés) et un modèle de prestation intégré pour apporter de la valeur aux patients, aux médecins et aux payeurs.

Description

• Increase net revenue and AEBITDA directly tied to successful physician recruitment, productivity, and utilization in their geographic market • Build out a strong, comprehensive physician & physician group network in the assigned geographic market to stay informed of key opportunities and developments • Prioritize physicians and groups based on potential size/value and assessed interest • Utilize a recurring outreach plan for non-SP physicians based on prioritization; build and nurture the relationship • Identify, prioritize, engage, and recruit new physicians for SP facilities in the assigned geographic market • Coordinate and bring in key market leaders to help recruit physician prospects • Support Market CEOs and facility administrators in identifying top “splitter” doctors to increase procedure volume

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field; Master’s degree preferred • Minimum of 8 years of experience in business development, or a related field, with at least 3 years in a leadership role • Professional certifications in business development or sales (e.g., Certified Business Development Expert) are preferred but not required • Strong negotiation, communication, and interpersonal skills • Ability to analyze market trends • Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite • Strategic thinking and problem-solving abilities

🏖️ Avantages

• Comprehensive health, dental, and vision insurance • Health Savings Account with an employer contribution • Life Insurance • PTO • 401(k) retirement plan with a company match • And more!