District Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona, California – Distant

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote

💵 $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🤑 Commercial

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 21%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Sysco

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10 000+ employés

Fondée en 1969

📦 Logistique

🏥 Santé

🏨 Hôtellerie

Logistics • Healthcare • Hospitality

Sysco est un leader mondial dans la vente, le marketing et la distribution de produits alimentaires à destination des restaurants, établissements de santé et d'éducation, établissements d'hébergement et autres clients qui préparent des repas hors domicile. Le vaste portefeuille de produits de l'entreprise comprend également des équipements et fournitures pour les industries de la restauration et de l'hôtellerie. Avec une main-d'œuvre talentueuse de plus de 76 000 collaborateurs, Sysco exploite 340 centres de distribution dans le monde entier et dessert environ 730 000 sites clients. Pour l'exercice fiscal 2024, Sysco a généré plus de 78 milliards de dollars de ventes. L'entreprise participe activement aux efforts de développement durable, en partenariat avec des banques alimentaires et en soutenant les initiatives de la ferme à la table. La mission de Sysco est de soutenir les communautés diverses, de lutter contre la faim et d'être un partenaire d'affaires de confiance en fournissant des produits de qualité et des solutions innovantes.

Description

• Provide leadership and strategic planning for Territory Managers across assigned districts • Monitor sales activities to achieve profitability and growth goals • Establish sales objectives and develop annual sales quotas • Project expected sales volume and profit for existing and new properties • Assign and reassign accounts as necessary • Recruit, motivate, develop, and evaluate Territory Managers • Coach Territory Managers on productivity, quality, and customer service • Participate in staff selection, performance and compensation evaluations, corrective action, and terminations • Lead training, development, and change management initiatives • Assist Territory Managers with field sales calls and provide constructive feedback • Participate in major client presentations and discussions • Increase sales through account penetration, sales analysis, sales calls, and follow-up • Use product knowledge, ROI and analytical tools, Phocas, GForce, and Salesforce.com to target prospects • Maintain, build, and expand customer relationships • Coordinate with internal departments on customer service, merchandising, operations, and order changes • Monitor accounts and take corrective action to improve customer satisfaction • Escalate at-risk accounts and unresolved issues to management • Coordinate with accounts receivable to ensure timely invoice payment • Travel to Territory Managers, customers, and prospects; overnight travel may be required

🎯 Exigences

• High School education required • Bachelor's degree in a related field or equivalent relevant industry experience • 2 or more years' experience successfully growing profitable sales in the foodservice industry • 5+ years' foodservice sales experience preferred • Excellent verbal and written communication, interpersonal, presentation, negotiation, and closing skills • Strong leadership skills, including mentoring and developing individuals and teams • Strong understanding of financial concepts, including pricing and forecasting • Ability to prioritize and manage multiple priorities and deadlines • Computer literacy, including customer databases, internet navigation, and MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, and Outlook) • Familiarity with Phocas, Gforce, Box, Salesforce.com, and PeopleSoft is a plus • Ability to work independently within a team environment • Must occasionally lift and/or move up to 20 pounds • Must maintain a valid driver's license with a driving record meeting company minimum standards • Applicants must be currently authorized to work in the United States • If working remotely, must have required software, a dedicated distraction-free workspace, and a business-friendly environment for calls • May require evening and weekend work depending on customer needs

🏖️ Avantages

• Eligibility to participate in the Company's Incentive Plan • Benefits information available through SyscoBenefits.com • Opportunities for personal and professional growth • Training and development opportunities • Remote home-based office option, depending on assigned territory • Company events, district meetings, training sessions, vendor fairs, and client appointments