Product Designer, Growth

🕒 il y a 2 mois

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $122 000 - $183 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎨 Designer Produit (UI/UX)

👻 Score fantôme 49%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Tailscale

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔐 Sécurité

📡 Télécommunications

💰 €100 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale est une entreprise qui propose une solution VPN moderne fondée sur la technologie WireGuard, simplifiant la mise en réseau en créant des réseaux sécurisés et définis par logiciel qui connectent utilisateurs, services et appareils en toute simplicité. En éliminant les complexités des VPN traditionnels, Tailscale offre un accès distant sécurisé, un réseau site-à-site et un réseau multi-cloud, tout en garantissant une mise en œuvre rapide et conviviale sans configurations complexes. Reconnu pour permettre des environnements de type zéro confiance et des flux de travail sans faille, Tailscale supporte des fonctionnalités de sécurité robustes telles que l'intégration automatique des utilisateurs, le chiffrement et les listes de contrôle d'accès (ACL). Cet outil est particulièrement populaire tant pour un usage professionnel que personnel, apprécié pour ses capacités d'intégration et sa facilité d'utilisation, rendant le réseau sécurisé accessible partout, quelle que soit l'infrastructure.

Description

• Draft and propose product changes intended to advance existing growth initiatives • Participate in the experimentation lifecycle, learning from research and iterating based on feedback • Contribute to a backlog of experiment ideas • Generate multiple approaches to address friction areas and influence user behavior through interaction design and prototyping • Understand user goals and advocate for product changes supporting users' best interests • Uphold high quality standards while balancing experimentation with permanent changes • Partner with product managers, researchers, designers, and engineers to define problems and experiment goals • Measure impact through experimentation • Report to the Product Design Manager and work closely with an experienced Product Designer in the Growth space

🎯 Exigences

• 3-5+ years of product design experience, ideally with time spent on onboarding, growth, or monetization work • Hands-on experience with common growth tooling and approaches such as A/B testing and behavioral analytics tooling (Amplitude, Pendo, etc.) • Experience with self-serve, product-led SaaS business motions • Comfort working with experiment results and interpreting findings that will guide design decisions • Skilled at balancing speed and quality of deliverable designs • Experience and skill working in distributed, async environments • Hands-on experience with Tailscale, or working familiarity with networking concepts such as DNS, VPNs, or traffic routing (nice to have) • Experience and opinion on thoughtful LLM tool usage within the design workflow, especially for prototyping and user testing (nice to have)

🏖️ Avantages

• An inclusive, flexible environment where you can be your authentic self • Competitive total compensation package including base salary, an equity incentive plan and variable commission (for quota-based roles) • Comprehensive group benefits with no waiting period, including health, vision, dental, and more for you and your family • Remote-first work environment with flexible work arrangements • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to a maximum annual employer contribution equal to 0.75% of eligible compensation • Annual company retreat and team off-sites • $1500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office workstation customization allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents • Accessible and inclusive hiring process with accommodations available

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