Product Manager – Workload Connectivity

🕒 il y a 5 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $177 000 - $221 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 6 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 42 jours.
• 74 postes ouverts pour une équipe de 69 personnes.

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Tailscale

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 2020

☁️ SaaS

🔐 Sécurité

📡 Télécommunications

💰 €100 000 000 Series B en 2022-05

SaaS • Security • Telecommunications

Tailscale est une entreprise qui propose une solution VPN moderne fondée sur la technologie WireGuard, simplifiant la mise en réseau en créant des réseaux sécurisés et définis par logiciel qui connectent utilisateurs, services et appareils en toute simplicité. En éliminant les complexités des VPN traditionnels, Tailscale offre un accès distant sécurisé, un réseau site-à-site et un réseau multi-cloud, tout en garantissant une mise en œuvre rapide et conviviale sans configurations complexes. Reconnu pour permettre des environnements de type zéro confiance et des flux de travail sans faille, Tailscale supporte des fonctionnalités de sécurité robustes telles que l'intégration automatique des utilisateurs, le chiffrement et les listes de contrôle d'accès (ACL). Cet outil est particulièrement populaire tant pour un usage professionnel que personnel, apprécié pour ses capacités d'intégration et sa facilité d'utilisation, rendant le réseau sécurisé accessible partout, quelle que soit l'infrastructure.

Description

• Own the vision, strategy, and roadmap for Workload Connectivity, including Kubernetes, ephemeral workloads, agent connectivity, and cloud integrations • Define the end-to-end developer experience for connecting workloads, from authentication and deployment through monitoring and troubleshooting • Drive the Kubernetes operator roadmap and establish reference architectures and integrations for common cloud-native connectivity patterns • Partner with product, engineering, operations, and go-to-market teams on workload connectivity pricing and packaging, adoption, and revenue growth • Define and own success metrics for workload adoption, activation, retention, and revenue • Build deep customer insight by working directly with developers, platform engineers, and infrastructure teams • Collaborate across product teams on shared foundations including identity, access controls, networking, and developer tooling • Turn Workload Connectivity into a cohesive product experience and standalone line of business

🎯 Exigences

• 7+ years in product management • Experience owning developer-facing infrastructure products such as cloud platforms, Kubernetes tooling, CI/CD systems, or developer platforms • Strong technical fluency in cloud-native infrastructure, including Kubernetes, containers, networking, infrastructure automation, and workload identity • Experience building products for developers and platform engineers • Strong appreciation for APIs, documentation, and operational experience • Ability to own a product area end to end, from strategy and roadmap through launch, adoption, and measurable business impact • Strong commercial judgment and ability to turn technical capabilities into differentiated products and sustainable revenue • Ability to work directly with sophisticated technical customers and lead cross-functional teams through ambiguity

🏖️ Avantages

• Base salary, equity incentive plan, and variable commission for quota-based roles • Comprehensive health, vision, and dental benefits with no waiting period for employees and families • Remote-first flexible work environment • Virtual and in-person social events • Corporate co-working program • Employer-funded retirement contributions matching employee contributions dollar-for-dollar, up to 0.75% of eligible compensation annually • Annual company retreat and team off-sites • $1,500 USD annually for professional development • Mentorship, coaching, and internal promotion opportunities • Flexible paid time off • Company-owned laptop (Mac or PC) • Monthly home internet reimbursement • $500 USD home office customization allowance • Paid parental leave top-ups: 20 weeks for birthing parents and 16 weeks for non-birthing parents

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