Account Manager – Barbara Bang

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a quelques secondes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Responsable de comptes

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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talentC

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2014

💼 Conseil

📣 Marketing

👥 RH Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

talentC est une agence de recrutement ukrainienne à cycle complet provenant de l'écosystème Genesis qui aide les entreprises à recruter et à évoluer depuis 2014. La société est spécialisée dans le sourcing de talents techniques et non techniques à tous les niveaux (stagiaire, junior, milieu de carrière, senior et cadre), fournit des services de branding pour employeurs et de marketing des talents, organise des académies de recrutement personnalisées, et propose des services de recherche confidentielle/internationale ainsi que des modèles d'engagement flexibles avec garanties de remplacement. talentC sert principalement des entreprises (technologiques et non technologiques) sur les marchés internationaux tout en excluant la Russie et la Biélorussie.

Description

• Développer et entretenir des relations solides avec les partenaires commerciaux existants • Échanger avec les partenaires par chat, e-mail, réunions en ligne et réunions en présentiel • Mener les négociations et conclure de nouveaux accords • Planifier, déployer, analyser et optimiser les campagnes promotionnelles • Concevoir et valider des hypothèses afin d’optimiser les performances des campagnes • Mettre à jour et créer des fiches dans la documentation interne, notamment dans le CRM • Collaborer avec les équipes Business Development, Juridique, Finance et Technique afin de faire remonter les problèmes et de les résoudre • Présenter les KPI trimestriels • Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels • Planifier et participer à des conférences professionnelles

🎯 Exigences

• Anglais courant, niveau C1 • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise IT commercialisant un produit B2B — indispensable • Expérience du travail avec des partenaires ou clients internationaux sur plusieurs marchés • Connaissance des marchés réglementés et des exigences de conformité — non obligatoire, mais constitue un atout majeur • Maîtrise d’Excel, Word, Jira, Slack et HubSpot • Esprit proactif et analytique, orienté data, avec une forte approche business • Capacité à défendre les intérêts de l’entreprise avec assurance lors des négociations • Expérience en analyse de données et en reporting hebdomadaire, mensuel et trimestriel • Disponibilité et capacité à se déplacer

🏖️ Avantages

• 24 jours ouvrés de congés payés par an • 20 jours ouvrés d’arrêt maladie rémunérés par an sur présentation d’un justificatif médical • 10 jours ouvrés d’arrêt maladie rémunérés par an sans justificatif • Prise en charge des frais de coworking • Assurance santé après la période d’essai • Avantages à l’occasion de votre anniversaire, de votre mariage et de la naissance d’un enfant • Bibliothèque d’avantages : choisissez chaque mois une ou deux options dans la liste proposée • Un jour de congé pour le bénévolat ou le don du sang • Une équipe de professionnels bienveillante et disponible • Une formidable opportunité de contribuer à écrire l’histoire de l’entreprise • Développement professionnel au même rythme que la croissance de l’entreprise • Une culture de la communication transparente et du feedback concernant vos réussites et vos difficultés, car nous y accordons de l’importance • Séances de coaching professionnel • Organisation du travail remote-first : travaillez depuis n’importe où dans le monde