Talentuch
11 - 50 employés
Fondée en 2017
👥 RH Tech
🎯 Recrutement
🏢 Entreprise
HR Tech • Recruitment • Enterprise
Talentuch est un cabinet de recrutement IT international expérimenté, spécialisé dans le recrutement SAP et Microsoft Dynamics. Fort de plus de sept ans d’expertise, Talentuch propose des modèles d’intervention par abonnement ou au projet afin de répondre à un large éventail de besoins en recrutement IT. L’entreprise s’appuie sur une équipe de 15 professionnels du recrutement technique, capable de mener plus de 300 entretiens techniques par mois et d’obtenir plus de 20 offres acceptées mensuellement pour ses clients. Talentuch offre un service de recrutement abordable en supprimant les frais élevés par embauche, avec pour priorité une qualité de service élevée et une acquisition de talents tech fiable à l’échelle mondiale.
Chef de produit — Europe uniquement
Emploi pas sur LinkedIn
🔥 il y a 18 minutes
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
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Talentuch est un cabinet de recrutement IT international expérimenté, spécialisé dans le recrutement SAP et Microsoft Dynamics. Fort de plus de sept ans d’expertise, Talentuch propose des modèles d’intervention par abonnement ou au projet afin de répondre à un large éventail de besoins en recrutement IT. L’entreprise s’appuie sur une équipe de 15 professionnels du recrutement technique, capable de mener plus de 300 entretiens techniques par mois et d’obtenir plus de 20 offres acceptées mensuellement pour ses clients. Talentuch offre un service de recrutement abordable en supprimant les frais élevés par embauche, avec pour priorité une qualité de service élevée et une acquisition de talents tech fiable à l’échelle mondiale.
Description
• Piloter la définition et l'évolution de notre suite produit RH/HR-tech destinée aux clients (gestion du temps et des présences, paie, évaluation des collaborateurs et systèmes de contrôle d'accès).
🎯 Exigences
• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de produit. • Une expérience en HR-tech, gestion des effectifs ou sur des systèmes de pointage/contrôle d'accès est un atout majeur. • Capacité avérée à rédiger des spécifications produit de haut niveau, y compris des documents de Low-Level Design (LLD). • Esprit stratégique, capacité à appréhender la vision globale. • Expérience pratique dans la création d'un produit ou, au minimum, d'un module complet depuis sa conception. • Solides compétences en leadership de projet et en gestion, avec un historique de pilotage d'équipes transverses pour livrer dans les délais.
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